următorul mesaj »

[emanuel_01]

mda.. cam asta zic si eu.

acum muncitorii au mai multa drepturi,ca patronii

unde asta ?

pe insula Pastelui

[july64]

in italia,si vorbind de busta,va pot trimite sa vedeti o busta adevarata,si personele care gaseau ptroni si cinstiti,ca si eu am avut persoane adevarate,care mi-au platit si lichidarea cind am inchis contrctul si la negru

[july64]

CITEZ voci di una busta"operaio manovale 1 livellO,ind sost mensa operai:76,44E,ind.sost.trasp.edili:11,61E,fest godute edl:62,22E,MAGGIORAZIONE EDILI:235,99E. Mie mi se pare ca avem o idee fixa,ca toti sono mafioti,si noi suntem aia mereu PERFECTII.NU spun ca nu sunt si astia,dar eu as face un apel la romanii care au o dita si nu platesc muncitorii romani,si sunt destui,dar si unul pt noi cind gasim "patroni "corecti sa fim si noi corecti,problema ca sunt o gramada de romani care sfrutano romani,si in acelasi timp ei iau banii,sii nu-i platesc,cum am intilnit.Intotdeauna avem o grijaca altii ne pacalesc,si e adevarat ,dar sa vedem pina in fund,cum si in ce fel

[solana]

July, desparte frazele alea cu alineate si mai scurteaza-le ca e greu sa te citesc.
Si daca nu-ti vine imediat termenul in romaneste, stai si gandeste-te 2 sec. in plus ca ies niste propozitii absolut penibile. Uita-te si tu la ultima.

[Clau]

july... "festivita' godute" inseamna una, dar noi aici vorbim de altceva si anume "NON GODUTE" (ferie, permessi...). daca "festivita'" sunt zilele de sarbatoare gen 1 ianuarie, 6 ianuarie, paste, craciun etc si ti le pot plati in luna in care le-ai facut sau nu le-ai facut, "permessi" nu zice nimeni ca trebuie sa le faci intr-o anumita luna, de aceea ceea ce nu ai facut ti se va plati la sfarsitul anului/contractului.

multumim ca ne-ai aratat o busta adevarata, de altfel noi suntem toti prosti si traim prin copaci si n-am avut ocazia sa vedem buste en-gross si en-detail

in italia,si vorbind de busta,va pot trimite sa vedeti o busta adevarata

ideea ta cu mafioti si cine pe cine trage in teapa nu-si are rostul aici, vorbim de ce drepturi reale are un angajat cand isi da demisia.

[emanuel_01]

Aoooleeuuuu   

[adelaide_]

July, Clau ti-a raspuns clar despre diferenta dintre "ferie godute" si "permessi/ferie" non godute.

Cum topicul asta e unul serios (nu e "la taifas") te-as ruga daca ai ceva de spus s-o faci.
Altfel, pareri sau aprecieri de genul "sa vedeti si voi o busta paga" e de preferat sa le tii pentru tine.

Multumim pentru intelegere.

[Felicia]

varianta 3 simpla ca sa-ti dai demisia:

1. Te duci la DPL(Direzione provinciale del lavoro) si ii zici lui nenea d'akolo ca vrei sa-ti dai demisia, te intreaba ce fel de contract(indeterminat, determinat, samd) si iti spune perioada de preaviz(asta depinde de contractul de kkt pe care il ai). Imediat scoate un formular de sub tejghea numit(modulo dimissioni volontarie) si te intreaba "data decorrenza dimissioni" si "data inizio rapporto". Dureaza 5 min daca stie sa foloseasca pc-ul sau 10 in cazul meu ca nu stia sa foloseasca imprimanta .

2. Te duci la sef si ii bagi modulo sub nas, politicos si cu zambetul pe buze il anuntzi ca ti-ai dat demisia si ca din momentul ala mai are X zile(de preaviz) sa gaseasca un alt "soim al patriei" care sa-ti preia atributziile, el va avea un atac de panica (eg. cazul meu) sau iti va strange mana bucuros ca scapa de tine. Bineinteles va incerca sa-ti faca zile fripte in perioada de preaviz(cazul meu), dar nu te ingirjora(in Italia in perioada preavizului poti sta in medical)asadar te duci la medic si ii zici ca esti racit, ca ai dureri de masele, stresat, chiar asa ca ai prob cu nervii, ca esti stresat la maxim(nu glumesc)...si stai acasa fiind chiar platit in perioada preavizului, eventual daca ai nervii tari te duci la munca si cand "seful" urla la tine, te duci sa fumezi o tzigara si il ignori cum nu ti-ai permis niciodata in toata perioada in care ai lucrat acolo (asa am facut eu), ca no totul se plateste in viatza.....

3. Daca respectzi regulile de mai sus: nu vei avea prob cu lichidarea(TFR-ul, ferie nn godute, perm. nn goduti, 13.ma, 14.ma si tot ce ai "maturato" dumitale pana la momentul respectiv etc...etc..)

Bafta la dat demisia....

For any further information despre cum sa-ti dai demisia si ce sa faci atunci cand esti in razboi cu angajatorul nu ezitatzi sa ma contactatzi...am f multa experientza....
 

Cred ca sunt foarte multe inesactitati in relatarea ta. Ma opresc la una care e foarte importanta. Concediul medical INTRERUPE perioada de preavis , ceea ce inseamna ca perioada se prelungeste exact cu durata concediului medical
Saluti

[july64]

      scusati-ma,nu m-am dat la fund
 clau,ai dreptate,permesi/ROL,Cel mai bine,sa nu iasa discutii,ar fi ca in fiecre luna sà le iei,pe motivi familiare s-au cà ai chef,sa stai acasa,si asa nu se pierde nimic,si fare discutii,pt ca dupa aia le iei,dar banii sunt exact pe ce ai lucrat,si celelale zile sunt motivate/permis ce aveai dreptul,dar nu iese la bani,pt ca sunt deja platite.
       

[Sorina]

       clau,ai dreptate,permesi/ROL,Cel mai bine,sa nu iasa discutii,ar fi ca in fiecre luna sa le iei,pe motivi familiare s-au ca ai chef,sa stai acasa,si asa nu se pierde nimic,si fare discutii,pt ca dupa aia le iei,dar banii sunt exact pe ce ai lucrat,si celelale zile sunt motivate/permis ce aveai dreptul,dar nu iese la bani,pt ca sunt deja platite.
       

  astea sunt chestii de spus "la taifas" asa cum bine se spunea mai sus.
  Totusi , july, oare chiar crezi ca e posibil asa ceva la orice fel de firma (aici sau in Patagonia?), sa ramai acasa lunar asa , ca ai chef pt ca-s in drepturile tale?? 
  Cat crezi ca ar merge figura?
  eventual la firmele statale, dar si acolo s-a cam schimbat figura.
 
( De ce nu deschizi la taifas un topic despre drepturile oamenilor muncii in Italia pareri si presupuneri, ca aici e vb. de demisie    )

[july64]

Ai dreptate,dar de la demisie s-a trecut la drepturi,iti aduci aminte.S-à deschid un topic,nu am timp sà-l urmaresc,dar pt ca se discuta in àsta,am incercat s-à ràspund.Cu sotul meu lureaza un baiat albanez,care si el cunoaste legile,si nu se lasa pacalit.Cind lucreaza simbata i se plateste straordinarii,dar cind are nevoie de o zi,si-o ia linistit,pt ca facind socotelile a vazut ca nu pierde.Sau le ia cind pleaca in vacanta. TRECIND LA DEMISIE,SE DA NUMAI IN SPORTEL,IN 24 DE ORE SE DUCE LA TITOLAR,PT CA Sà FACA EL DENUNCIA,SI DREPTURILE LE FACE CONTABILUL LUI, TOTUL DEPINDE CIT E DE SERIOS,si àsta e un mare adevar

[andreea84]

Am si eu o rugaminte , poate ma puteti ajuta . Cunosc pe cineva care lucreaza de 6 ani in regula cu contract de munca pe termen indeterminat in constructii si acum s-ar putea ca firma sa dea faliment , ce se intampla in cazul asta ? Se poate sa nu primeasca deloc TFR -ul , ( cred ca asta ii fondul acela care se aduna si il primesti la sfarsit pt cati ani ai lucrat ) , scuze dar nu prea stiu .....si vreau sa ajut persoana asta cu informatie daca ma ajutati si voi . Multumesc . Si daca stiti si ce drepturi i se cuvin ? Sau daca isi da mai repede demisia , sau cum poate face sa ia somaj . Va rog mult sa ma ajutati . Multumesc

[july64]

   faliment nu poate sa dea de azi pe maine, si daca se ajunge la asa ceva, muncitorii sunt tutelatzi,vor avea drepturile care li se cuvin, pt ca falimentul urmeaza o regula.TFR, il iau daca l-au accantonat in societate, si va fi cu celelate drepturi care vor fi la inchiderea contractului de munca "prin faliment" ,lichidarea,dar sunt si drepturi care vin de la Casa Edile,  si muncitori, vor fi pusi in disocupazione.

[andreea84]

multumesc July64 , firma are putini muncitori , si firma asta lucreaza pt una foarte mare ,deci banuiesc ca TFR ii in firma , si in legatura cu falimentul ..s-ar putea ca firma mama sa zic asa la care lucreaza firma in care ii persoana in cauza s-ar putea sa nu le mai dea lucrari ....si ca s-ar putea sa falimenteze in scurt timp , nu stiu banuiesc ... dar oricum multumesc pt raspuns. Daca persoana ar vrea sa plece mai repede din firma , cum ar putea face sa primeasca somaj? avand in vedere ca are lucrati in firma asta 6 ani ? multumesc , o zi buna

[july64]

    pina la somaj, care nu stiu cit e , cred ca ar fi mai bine sa isi caute in alta parte, si atunci isi da demisia de la locul vechi.Pt somaj, nu-l iei daca iti dai demisia,dar de obicei cei care lucreaza cu firme mari, nu inchid asa repede, numai ca pot fi probleme din cind in cind, pt ca acum intra-adevar sunt probleme,dar marea majoritate incerc sa mearga mai departe,o spun din experienta, ca si noi lucram in constructii....pt faliment, nimeni nu accepta asa usor