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modalita' di formalizzazione delle dimissioni volontarie da parte del lavoratore
 
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126739 Mesaje în 8506 Subiecte- de către 5003 Utilizatori - Ultimul cont creat: giovyna
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Autor Subiect: modalita' di formalizzazione delle dimissioni volontarie da parte del lavoratore  (Citit de 3005 ori)
simona_02
Vizitator
« : 21-01-2008, 20:13:53 »

Lavoro - Commento alla legge 188/2007
a cura dell’ Avv. Marco Paggi


La legge, n.188 del 17 Ottobre 2007, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale l’8 novembre 2007, regola in modo nuovo le modalita' di formalizzazione delle dimissioni volontarie da parte del lavoratore.
Questa legge istituisce degli appositi moduli che dovranno essere divulgati entro tre mesi dall’entrata in vigore della legge, con apposito decreto del Ministero del Lavoro (sperando che provveda tempestivamente).

Perché si e' ritenuto necessario creare questi moduli? Perché serviranno per evitare il fenomeno diffusissimo, non solo per i lavoratori immigrati, ma anche per i lavoratori italiani, della richiesta, al momento dell’inizio del rapporto di lavoro, di una lettera di dimissioni in bianco.

....

Per l’appunto, questa modulistica è stata concepita, in base a quello che c’è scritto nella Legge n 188 del 17 ottobre 2007, per evitare l’utilizzo di lettere di dimissioni firmate molto tempo prima (normalmente alla data dell’assunzione) e utilizzate in qualsiasi momento durante il rapporto di lavoro.
......
i moduli saranno destinati ad essere utilizzati nei rapporti di lavoro subordinato ma anche nei rapporti di collaborazione coordinata e continuativa o rapporti di collaborazione a progetto, come pure nei contratti di lavoro di natura occasionale.

Per tutte le prestazioni di lavoro subordinato o para-subordinato, dovranno essere utilizzati, a partire da quando il Ministero provvedera' ad emanarli, questi appositi moduli che serviranno per evitare il fenomeno delle dimissioni in bianco. I moduli avranno una validita' di quindici giorni dalla data di emissione, quindi, potranno assicurare, tendenzialmente, delle dimissioni effettivamente provenienti dalla volonta' genuina del lavoratore e non estorte, come spesso e' accaduto e continua ad accadere, al momento dell’assunzione o addirittura prima della firma del contratto di lavoro.
...


http://www.meltingpot.org/articolo11992.html


« Ultima modificare: 21-01-2008, 20:22:49 de către simona_02 » Memorat
nica
Full Member
**
Mesaje: 103


« Răspunde #1 : 23-01-2008, 09:58:11 »

Buna ziua tuturor,avem o problema cu un licentiament "senza giusta causa"...ne-am adresat la sindicat,se tergiverseaza procesul cam de 22 luni,stie cineva care este termenul de "prescriere" a acestor cauze?'    multumesc .
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simona_02
Vizitator
« Răspunde #2 : 23-01-2008, 09:59:21 »

pune povestea aici în italianã, în detaliu, ºi am sã încerc sã obþin un rãspuns orientativ de la un avocat italian.
Memorat
nica
Full Member
**
Mesaje: 103


« Răspunde #3 : 23-01-2008, 15:16:28 »

multumesc,Simona,am sa incerc sa expun in putine cuvinte povestea....in italiana.
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adelaide_
Vizitator
« Răspunde #4 : 06-03-2008, 12:13:55 »

Da oggi le nuove regole per lasciare il lavoro
Si puo' utilizzare solo la procedura online, sotto il controllo di Comuni, Centri per l'Impiego e Direzioni del Lavoro. Non hanno piu' valore le dimissioni in bianco

Roma - 5 marzo 2008 - "Io ti assumo, ma mi devo tutelare… firmami una lettera di dimissioni…". Uno dei ricatti piu' cari ai datori di lavoro scorretti diventa finalmente impraticabile.

Da oggi, chi vuole lasciare il lavoro, deve rivolgersi per forza a un intermediario istituzionale che compilera' uno speciale modulo online. Questo vuol dire che tutte le lettere di dimissioni in bianco chiuse nei cassetti delle imprese, pronte ad essere tirate fuori per far passare un licenziamento per la scelta del lavoratore, perdono ogni valore.

La nuova procedura è stata introdotta dalla legge 188/2007 e definita da un decreto interministeriale del 21 gennaio scorso. Si applica a tutti i rapporti di lavoro subordinato, indipendentemente dalle caratteristiche e dalla durata, nonché ai contratti di collaborazione coordinata e continuativa anche a progetto, ai contratti di collaborazione di natura occasionale, ai contratti di associazione in partecipazione, ai contratti di lavoro instaurati dalle cooperative con i propri soci.

Come spiega il ministero del lavoro, chi vuole presentare le dimissioni volontarie potra' recarsi presso il Comune, il Centro per l'impiego, la Direzione regionale o provinciale del lavoro e, quando saranno abilitati, anche presso sindacati e patronati.

Qui un operatore si colleghera' al sistema informatico del ministero e inserira' i dati relativi alle dimissione, quindi stampera' un modulo con un codice univoco e la data di rilascio, che andra' consegnato entro 15 giorni al datore di lavoro, dopodiché perdera' valore. Chi vuole, potra' anche pre-compilare il modulo da solo, attraverso il www.lavoro.gov.it, ma poi dovra' comunque farselo convalidare da uno dei soggetti abilitati.

Circolare

http://www.stranierinitalia.it/news/dimissioni5mar2008.htm
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aur1034
Newbie

Mesaje: 8


« Răspunde #5 : 12-03-2008, 07:54:59 »

stie cineva ,daca fac cererea de demisie  o semnez o anregistrez fac tot demersul legal de la noua lege  o prezint datorului de lavoro si antre timp cadem la o intelegere in legatura cu o marire de salariu caci de asta vreau sa mi dau demisia. El  pana nu vede demisia in mana  nu discuta de marire pentu ca asa a procedat si cu altii. ce se antampla cu cererea de demisie  ,se anuleaza,am vazut ca cererea e valabila 15 zile dupa care ce se antampla daca el nu o prezinta la comercialist sau la centru de inpiego,cred ca acolo ajunge an final .MULTUMESC PENTRU RASPUNS.
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july64
Vizitator
« Răspunde #6 : 27-06-2008, 10:25:28 »

vad ca nu tia raspuns nimeni,data cind ai scris e deja data de cind a intrat in vigoare legea,ca demisia se da numai la CENTRO PER IMPIEGO,si nu mai sunt licentiamenti a giusta cauza.In privinta salaiului,eu stiu ca sunt contractele dupa care se ia fiecare ramura,esti manoval,e salariul pt manoval.esti morator,pt morator...etc,ca doar daca lucrezi legal,salariul nu se face cum e la piata,
Memorat
adelaide_
Vizitator
« Răspunde #7 : 27-06-2008, 12:34:17 »

Am primit azi pe mail asta de la consultantul firmei mele pe teme de munca.M-a lasat destul de nedumerita...

"Avviso importante
26 giugno 2008

Abolita la procedura sulle dimissioni volontarie
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 112 del 25 giugno 2008

Con il Decreto Legge n. 112 del 25 giugno 2008 - Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione Tributaria - all'art. 39, comma 10, lettera l, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 147 - Suppl. Ordinario n.152 del 25 giugno 2008, è abolito l’obbligo, per i lavoratori, di utilizzare la nuova procedura telematica per le dimissioni volontarie.

A partire dal 25 giugno, quindi, per presentare le dimissioni volontarie, non sara' piu' necessario adempiere alla procedura informatica.


Mie se pare mie sau astia(diferitele guverne, adica) se joaca???
« Ultima modificare: 27-06-2008, 12:49:08 de către adelaide_ » Memorat
july64
Vizitator
« Răspunde #8 : 27-06-2008, 12:44:19 »

  asa e,parca ar fi soarecele cu pisica,cica s-a schimbat,
          dar in acelasi timp vor disparea matricolele si libro matricola de la dite,pt ca spun ca totul e telematic,si atunci nu mai e nevoie.Pe de o parte ca nu mai e "licentiamentul senza giusta cauza " e bine,pt ca arunci nu te da afara fara un motiv valabil 
Memorat
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