Aleksa, nici eu nu vorbesc chiar din auzite
, in caz ca aveai indoieli.
Am lucrat multi ani la o societate care se ocupa (si) de consultanta in domeniul IT si am vazut(si m-am ocupat direct)de contractele noilor angajati.
Acuma desigur, daca esti foarte tanar, si eventual la prima exprienta nu (prea) prea poti avea pretentii, dar crede-ma ca in toti anii astia am intalnit foarte putine persoane carora li s-a propus un co.co.pro.Mai degraba li se cerea sa-si obtina asa numita "partita IVA" (cu tarife sensibil mai mari).
Cat despre co.co.pro ca solutie pt a "depasi" problema restrictiilor:esti sigura?
Nu mai imi amintesc foarte bine, dar mi se pare ca doar daca ai un contract de munca subordonata la al 2-lea poti sa te angajezi fara restrictii.
Iar cat despre scoaterea acestor restrictii din 2010, cum ziceam , vom vedea.Tinand cont ca Italia mai are de drept 2 ani de restrictii, si in contextul actualei crize economice, nu-s prea sigura ce vor decide.Dar as zice ca mai avem maxim 3 luni si vom afla.Oricum sper sa fie asa cum zici tu, sa scoata restrictiile.
Inca ceva:cine v-a bagat voua in cap ca pt nulla osta se asteapta luni intregi?De curiozitate am intrebat la sportello Unico vinerea trecuta, aici in prov unde locuiesc eu si mi-a spus ca
pentru neocomunitari e o medie de 20 zile.
Ok, sa fie in zonele mai aglomerate c se asteapta o luna, o luna jumate,dar merita intrucat diferentele intre co.co.pro si un contract de munca subordonat sunt mari, in ciuda a ceea ce-ti spun tie sefii tai.Oricum, te poti documenta si de una singura, ca gasesti informatii cate vrei inclusiv pe net(dar banuiesc ca ai facut-o deja, ca doar nu ai semnat un contract bazandu-te pe ce-ti spun altii, nu?
Acuma e cu totul alt discurs ca majoritatea nu vor sa faca contracte subordonate.In cazul asta nu ai de ales si la punctul asta sunt de acord cu tine: mai bine un co.co.pro decat munca la negru sau s nu muncesti.
De aceea imi permit sa spun ca unei persoane care are posibilitatea sa aleaga intre un contract subordonat si un co.co.pro, sa-i spui ca e cam acelasi lucru, mie mi se pare cel putin hazardat.Daca nu ai posibilitatea de a alege e una, dar altfel...
Si apoi stii care e cel mai trist aspect?Unul ce incepe cu co.co.pro risca sa mearga asa ani intregi.Crede-ma sunt multe persoane in situatia asta...nu degeaba ei sunt "precarii".
Si anii trec si tu trezesti ca nu ai dreptul la concedii(asa cum ti-a spus si Alinutza, faptul ca tie ti l-au platit e o exceptie, ei nu au nici o obligatie legala s-o faca.), daca esti bolnava nu-ti plateste nimeni concediul de boala), faci eventual un copil si nu ai nici un fel de asistenta sociala, ba iti mai poti pierde si locul de munca...etc.
(ps. am avut si eu un co.co.pro un an de zile in 2004 , deci char stiu ce inseamna.Si mie mi-au platit concediul si altele, dar de aia tot nu as sfatui pe nimeni care are posibilitatea sa-si faca un contract de munca subordonata sa aleaga co.co.pro-ul)
Forum
