următorul mesaj »

[beduinu]

ieri un prieten mi-a spus ca poti cere banii care i-ai platit in italia pentru pensie (inps) atunci cand vrei sa pleci in romania definitiv  fara sa astepti anii de pensionare,.
mi se pare o aberazie dar as vrea sa intreb daca cineva a auzit de asa ceva

[pippus]

deci,pe vremea cand eram extracomunitari fctiona asa cum zice pretenu tau.

pana s-a smekerit un guvern si a schimbat legea, acum 5 ani, circa, ptr ca plecau marocanii dupa 10 ani de contributii cu milioane de lire si deveneau bogati la ei in sat. si acu legea zice ca poti sa-i ceri numai cand ajungi la varsta pensionarii.

in cazul comunitarilor nu stiu cum e dar din cate stiu legea era unica, ptr straini, nu facea diferente




p.

[beduinu]

deci ceva ar fi pentru ca si prietenu meu zicea ceva de genu ca a fost suspendata o perioada dar anul asta au aprobat din nou

[pippus]

nah, sincer m-as mira. ai auzit tu de asa schimbari de lege ?! ca aia e lege grea, legea pensiilor, deci intalniri cu sindicate, greve, alea alea si abia dupa se modifica umpik. stii tu de asa ceva ?
cel mai simplu : intreaba direct la INPS si eventual da de stire si la noi




p.

[beduinu]

e adevarat a fost ceva dar acum cativa ani ,acum nu mai e.
 am fost sa intreb la inps

[pippus]

cum ziceam, deci

[Felicia]

e adevarat a fost ceva dar acum cativa ani ,acum nu mai e.
 am fost sa intreb la inps

Pe cine ai intrebat? Trebuie sa te duci la un sef de sirvicu macar ca cei de la sportello nu stiu nimic.
Eu am intrebat acum vreo 2 ani dar asa intr-o doara caci ma tot duceam acolo pentru vittorul meu sot(italian) si vai de mine ca nu stiau mai nimic. Mi-a gresit prima data procedura apoi m-am dus de la unul la altul pana am inteles ce e de facut dar doar seful serviciului a stiut . Tot el mi-a spussi despre rimborso INPS ca  s-ar da daca... nu mai tin minte in ce conditii Parca sa nu ai 5 ani de contributii.

[adelaide_]

In calitatea sa de stat membru al Uniunii Europene, România aplicã prevederile regulamentelor comunitare referitoare la coordonarea sistemelor de securitate socialã (in prezent, Regulamentul nr. 1408/71 si Regulamentul 574/72).

Astfel, în cazul persoanelor care au lucrat în mai multe state membre ale Uniunii Europene, drepturile de pensie se acordã cu respectarea prevederilor regulamentelor comunitare.

In cazul în care o persoanã a lucrat atât pe teritoriul României cât ºi pe teritoriul Italiei ºi a platit contribuþii de asigurãri sociale în sistemele de pensii ale acestor state, va putea solicita acordarea drepturilor de pensie în conformitate atât cu legislaþia italianã, cât ºi cu cea românã.

Prin totalizarea perioadelor de asigurare realizate în cele douã state, confirmate de instituþiile competente din Italia si România, se va putea constata dacã persoana respectivã are dreptul la prestaþiile de pensie acordate în conformitate cu fiecare din legislaþiile de asigurãri sociale.

Pensia va fi calculatã prin aplicarea principiului pro rata temporis (proporþional cu perioada de asigurare realizata in statul propriu), practic persoana respectivã va putea primi douã pensii, una din România, cealaltã din Italia, daca îndeplineºte condiþiile prevãzute de legislaþiile de asigurãri sociale ale celor douã state membre.

Perioadele de asigurare realizate în Italia pot fi luate în calcul la stabilirea drepturilor de pensie, la data întrunirii condiþiilor de pensionare, nu ºi la calculul gradaþiei.

Sursa: Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale

http://www.comune.torino.it/ro/munca/din-nou-despre-pensii-i-s.shtml

[adelaide_]

Premierã pentru România: 29.000 de beneficiari ai sistemului public de pensii stabiliþi în strãinãtate îºi vor primi pensia în statul de domiciliu.

În premierã, începând cu luna august 2008, beneficiarii sistemului public de pensii stabiliþi în strãinãtate îºi primesc pensia pe teritoriul statului de domiciliu sau de resedinþã (stat de ºedere obiºnuitã), în contul bancar declarat la casa teritorialã de pensii în evidenþa cãreia se aflã dosarul de pensie.

Casa Naþionalã de Pensii ºi Alte Drepturi de Asigurãri Sociale (CNPAS) a încheiat un parteneriat cu Citibank Romania S.A., prin intermediul cãruia pensiile ºi alte drepturi de asigurãri sociale cuvenite beneficiarilor sistemului public se transferã în strãinãtate, într-un cont bancar deschis de aceºtia la o bancã de pe teritoriul statului de domiciliu sau de ºedere obiºnuitã, dupã caz. Primele plãþi în strãinãtate au fost asigurate în luna iulie a acestui an, în vederea testãrii procedurilor de transfer.

Declaraþie de transfer în strãinãtate al drepturilor cuvenite în cadrul sistemului public de pensii ºi alte drepturi de asigurãri sociale din România
Aderarea României la Uniunea Europeanã a impus renunþarea la clauzele de reºedinþã (ºedere obiºnuitã) în cazul beneficiarilor stabiliþi pe teritoriul statelor membre ale Uniunii Europene (UE) ºi, ulterior, ale Spaþiului Economic European (SEE). Potrivit legislaþiei comunitare în vigoare, persoana care are dreptul la pensii ºi la ajutoare de deces, dobândite potrivit legislaþiei române, va beneficia de aceste prestaþii chiar dacã locul sãu de ºedere obiºnuitã este stabilit pe teritoriul altui stat membru al UE/SEE decât România.

De asemenea, pentru a asigura egalitatea de tratament între toþi beneficiarii sistemului public de pensii ºi luând în considerare solicitãrile venite din partea celor care nu au domiciliul pe teritoriul unui stat membru al UE/SEE ºi nici nu îºi pot desemna un mandatar cu domiciliul pe teritoriul României, a fost prevãzutã posibilitatea plãþii drepturilor cuvenite din sistemul public ºi pe teritoriul statelor extracomunitare.

„Am fost pe deplin conºtienþi de necesitatea asigurãrii condiþiilor necesare respectãrii angajamentelor ce ne revin ca urmare a aderãrii României la Uniunea Europeanã, în special în ceea ce priveºte asigurarea egalitãþii de tratament în cazul tuturor beneficiarilor sistemului public de pensii, indiferent de statul în care au dorit sã se stabileascã ulterior desfãºurãrii unei activitãþi profesionale pe teritoriul României.

Pentru a garanta exportul drepturilor de pensie pe teritoriul altor state, CNPAS a invitat instituþiile financiar – bancare sã depunã oferte pentru încheierea unei convenþii care sã asigure exclusiv achitarea drepturilor de pensie în strãinãtate. Citibank România S.A. a fost aleasã ca partener al CNPAS în urma unei licitaþii publice care a avut loc la finalul anului 2007.

Am apreciat disponibilitatea reprezentanþilor Citi România în parcurgerea etapelor de iniþiere a prezentului proiect, atribut esenþial în implementarea oricãrui proiect de o asemenea anvergurã.”, a declarat ªtefana Aghergheloaei, secretar general al CNPAS.

„Ne bucurã sã asistãm la materializarea unei initiative menite sa dea românilor stabiliþi în strãinãtate acces la un drept care li se cuvine. Citi România este onoratã sa fie aleasã de cãtre CNPAS ca partener în acest proiect; la rândul nostru ne propunem sa onorãm acest mandat printr-o prestaþie de excepþie.
Prezenþa Citi în aproape toate þãrile lumii asigurã acoperirea teritorialã în toate statele vizate de acest proiect. CitiDirect Online Banking, platforma globalã de tranzacþionare a Citi, recunoscutã la nivel mondial, asigurã pentru toate cele 42 case teritoriale de pensii infrastructura necesarã transmiterii pensiilor. Considerãm cã experienþa de lucru a echipei în proiecte similare împreunã cu cele de mai sus constituie premizele prestaþiei de excepþie pe care ne-am propus-o”, a declarat Cristela Georgescu, director general adjunct al Citibank România S.A.

Procesul se va desfãºura dupã cum urmeazã:

în a doua jumãtate a fiecãrei luni, casele teritoriale de pensii vor efectua transferurile de pensii în valutã prin Citibank România;
în douã zile lucrãtoare de la data iniþierii plãþilor, fiecare beneficiar îºi va putea ridica pensia, diminuatã cu toate costurile de transfer ce pot apãrea, de la banca unde îºi are deschis contul personal din þara de domiciliu sau de reºedinþã, dupã caz.
Numãrul total estimat al beneficiarilor acestui serviciu este de aproximativ 29.000, dintre care cei mai mulþi se aflã în Germania – 10.000, restul fiind distribuiþi dupã cum urmeazã: aprox. 5.000 în Austria, 4.000 în Ungaria, 3.000 în Italia, 2.000 în SUA ºi alþi aproximativ 5.000 în alte state.

Sursa: Casa Naþionalã de Pensii ºi Alte Drepturi de Asigurãri Sociale

http://www.comune.torino.it/ro/munca/plata-pensiilor-n-strinta.shtml

[augustin]

Buna ziua la toti..
am citit  topicul cu pensiile si as vrea sa ma lamuresc cumva....pana la urma care e stagiul minim de cotizare in Italia,ptr a putea obtine o pensie?

[lidia]

Buna!
in cazul contractului a progetto se plateste INPS? eu pe cedolino nu am scris asa ceva, cred ca firma plateste o cota parte, platesc ceva de genu Ritenutti sociali e Fiscali.
Si dc nu platesc INPS atunci nu voi beneficia nici la pensie de nimic in urma contractului a progetto?

multumesc,
Lidia

[catyk]

Practik, tu trebuie sa platesti diferenta de contribute la stat. Cu un asemenea contract esti un muncitor independent.... mai pe-ntelese esti un mic intreprinzator.

[adelaide_]

1. Coordonarea sistemelor de securitate socialã la nivelul Uniunii Europene

De la 1 ianuarie 2007, au devenit aplicabile ºi pentru lucrãtorii români prevederile Regulamentelor europene nr. 1408/71 privind aplicarea sistemelor de asigurãri sociale la salariaþi ºi la familiile lor care se deplaseazã în cadrul Comunitãþii ºi nr. 574/72 cu privire la procedurile de implementare a Regulamentului 1408/71/CEE.

Regulamentul nr. 1408/71 se aplicã persoanelor care au fost sau care sunt supuse legislaþiei unuia sau mai multor state membre ale Uniunii Europene ºi care sunt cetãþeni ai unuia dintre statele membre, precum ºi membrilor lor de familie ºi urmaºilor, apatrizilor ºi refugiaþilor care locuiesc pe teritoriul unuia dintre aceste state.

Principiile generale ale coordonãrii sistemelor de securitate socialã se referã la:

    * asigurarea egalitãþii de tratament între cetãþenii statelor membre, respectiv acordarea aceloraºi drepturi ºi impunerea aceloraºi obligaþii de securitate socialã atât cetãþenilor proprii, cât ºi celor proveniþi din alte state membre, care se deplaseazã în interiorul UE în vederea desfãºurãrii unei activitãþi profesionale sau a stabilirii domiciliului;
    * determinarea legislaþiei aplicabile, astfel încât o persoanã care desfãºoarã o activitate profesionalã sã nu fie supusã, în acelaºi timp, mai multor legislaþii de securitate socialã sau sã nu facã obiectul nici unei legislaþii;
    * totalizarea perioadelor de asigurare în vederea stabilirii ºi acordãrii drepturilor de securitate socialã, ceea ce presupune cã instituþia competentã, la acordarea prestaþiilor ce îi revin unui lucrãtor migrant, ia în considerare atât perioadele de asigurare realizate în propriul stat, cât ºi perioadele realizate în celelalte state membre, în vederea deschiderii dreptului;
    * exportul prestaþiilor, ceea ce presupune dreptului unui lucrãtor migrant de a beneficia pe teritoriul statului membru de domiciliu, de prestaþiile dobândite în statele în care ºi-a desfãºurat activitatea.

Fiecare stat membru stabileºte prestaþiile de pensie potrivit legislaþiei proprii în materie de asigurãri sociale.

În momentul îndeplinirii condiþiilor de pensionare în Italia sau în România, se pot cumula perioadele de asigurare în conformitate cu prevederile art. 15 din Regulamentul 574/72, reprezentând normele de aplicare a Regulamentului 1408/71.

2. Condiþiile de pensionare în Italia

Pentru a putea ieºi la pensie, în conformitate cu legislaþia italianã din domeniu, trebuie sã îndepliniþi una din urmãtoarele condiþii, expuse în mod foarte sintetic:

    * Condiþie pentru obþinerea pensiei pentru vechime în câmpul muncii: 40 de ani de contribuþii, indiferent de vârsta persoanelor;
    * Condiþii pentru obþinerea pensiei de bãtrâneþe în sistemul de contribuþii:

- femeile care au împlinit vârsta de 60 de ani, dacã au cel puþin 5 ani de contribuþii efective;

- bãrbaþii care au împlinit vârsta de 65 de ani, dacã au cel puþin 5 ani de contribuþii efective;

- persoanele care au în total 40 de ani de contribuþii, indiferent de vârsta acestora;

De asemenea, perioadele de studiu sunt utile pentru completarea cerinþei de 40 de ani de contribuþii în vederea obþinerii pensiei de bãtrâneþe în sistemul contributiv.

În momentul în care îndepliniþi condiþiile de pensionare pe teritoriul Italiei, dacã v-aþi stabilit domiciliul în aceastã þarã, trebuie sã vã adresaþi biroului local INPS (Institutul Naþional pentru Protecþie Socialã) pentru întocmirea dosarului de pensie.

Dacã doriþi sã ieºiþi la pensie în România, având domiciliul în acest stat, în momentul în care îndepliniþi condiþiile de pensionare din acest stat, trebuie sã vã adresaþi Casei de Pensii ºi alte Drepturi de Asigurãri Sociale competente.

Condiþii pentru obþinerea pensiei pentru vechime în câmpul muncii ºi pensiei de bãtrâneþe în Italia (Legea nr. 247 din 24 decembrie 2007);

I. Condiþie privind contribuþiile: 35 ani -

Perioada: 01/01/2008 - 30/06/2009

Vârsta de pensionare:

    * lucrãtori angajaþi: 58;
    * liber profesioniºti: 59.

II. Condiþie privind contribuþiile minime: 35 ani -

Perioada: 01/07/2009 - 31/12/2010

Vârsta de pensionare:

    * lucrãtori angajaþi: suma dintre vârsta persoanei ºi anii de contribuþii: 95; vârsta minimã de pensionare: 59.
    * liber profesioniºti: suma dintre vârsta persoanei ºi anii de contribuþii: 96; vârsta minimã de pensionare: 60.

Perioada: 01/01/2011 - 31/12/2012

Vârsta de pensionare:

    * lucrãtori angajaþi: suma dintre vârsta persoanei ºi anii de contribuþii:96; vârsta minimã de pensionare: 60.
    * liber profesioniºti: suma dintre vârsta persoanei ºi anii de contribuþii:97; vârsta minimã de pensionare: 61.

Începând cu: 01/01/2013

Vârsta de pensionare:

    * lucrãtori angajaþi: suma dintre vârsta persoanei ºi anii de contribuþii:97; vârsta minimã de pensionare:61.
    * liber profesioniºti: suma dintre vârsta persoanei ºi anii de contribuþii:98; vârsta minimã de pensionare:62.

Momente în care se poate solicita obþinerea pensiei de bãtrâneþe

Completarea condiþiilor de vârstã ºi de contribuþii

31 martie:

    * Momentul de acordare a pensiei pentru lucrãtorii angajaþi: 1 iulie;
    * Momentul de acordare a pensiei pentru liber profesioniºti: 1 octombrie.

30 iunie:

    * Momentul de acordare a pensiei pentru lucrãtorii angajaþi: 1 octombrie;
    * Momentul de acordare a pensiei pentru liber profesioniºti: 1 ianuarie a anului urmãtor.

30 septembrie:

    * Momentul de acordare a pensiei pentru lucrãtorii angajaþi: 1 ianuarie a anului urmãtor;
    * Momentul de acordare a pensiei pentru liber profesioniºti: 1 aprilie a anului urmãtor.

31 decembrie:

    * Momentul de acordare a pensiei pentru lucrãtorii angajaþi: 1 aprilie a anului urmãtor;
    * Momentul de acordare a pensiei pentru liber profesioniºti: 1 iulie a anului urmãtor.

Momente în care se poate solicita obþinerea pensiei anticipate, cu îndeplinirea condiþiei de 40 de ani de contribuþii

Îndeplinirea condiþiei de contribuþii

31 martie:

    * Momentul de acordare a pensiei pentru lucrãtorii angajaþi: 1 iulie dacã persoana are vârsta de cel puþin 57 de ani, împlinitã pânã la data de 30 iunie;
    * Momentul de acordare a pensiei pentru liber profesioniºti: 1 octombrie.

30 iunie:

    * Momentul de acordare a pensiei pentru lucrãtorii angajaþi: 1 octombrie dacã persoana are vârsta de cel puþin 57 de ani, împlinitã pânã la data de 30 septembrie ;
    * Momentul de acordare a pensiei pentru liber profesioniºti: 1 ianuarie a anului urmãtor.

30 septembrie:

    * Momentul de acordare a pensiei pentru lucrãtorii angajaþi: 1 ianuarie a anului urmãtor;
    * Momentul de acordare a pensiei pentru liber profesioniºti: 1 aprilie a anului urmãtor.

31 decembrie:

    * Momentul de acordare a pensiei pentru lucrãtorii angajaþi: 1 aprilie a anului urmãtor;
    * Momentul de acordare a pensiei pentru liber profesioniºti: 1 iulie a anului urmãtor.

3. Condiþii pentru obþinerea pensiei în România

Puteþi vizualiza vârstele standard de pensionare ºi stagiile minime ºi complete de cotizare pentru femei ºi bãrbaþi, pe ani ºi pe luni, pe perioada aprilie 2001 - martie 2015, accesând urmãtorul link:Anexa9 (Anexa nr.9 la Ordinul 340/2001 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor legii nr.19/2000)

4. Principalele pensii acordate în România

a) Pensia pentru limitã de vârstã

Pensia pentru limita de vârstã se acordã asiguraþilor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, condiþiile privind vârsta standard de pensionare ºi stagiul minim de cotizare realizat în sistemul public.

Vârsta standard de pensionare este de 60 de ani pentru femei ºi 65 de ani pentru bãrbaþi. Atingerea vârstei standard de pensionare se va realiza în termen de 13 ani de la data intrãrii în vigoare a Legii nr.19/2000, prin creºterea vârstelor de pensionare, pornindu-se de la 57 de ani pentru femei ºi de la 62 de ani pentru bãrbaþi.

Stagiul minim de cotizare atât pentru femei, cât ºi pentru bãrbaþi este de 15 ani. Creºterea stagiului minim de cotizare de la 10 ani la 15 ani se va realiza în termen de 13 ani de la data intrãrii în vigoare a Legii nr.19/2000.

Stagiul complet de cotizare este de 30 de ani pentru femei ºi de 35 de ani pentru bãrbaþi. Atingerea stagiului complet de cotizare se va realiza în termen de 13 ani de la data intrãrii în vigoare a Legii nr.19/2000, prin creºterea acestuia, pornindu-se de la 25 de ani pentru femei ºi de la 30 de ani pentru bãrbaþi.

Asiguraþii care îndeplinesc condiþiile prevãzute lege pentru obþinerea unei pensii pentru limita de vârsta, cu excepþia pensiei anticipate ºi pensiei anticipate parþiale, îºi pot continua activitatea numai cu acordul angajatorului.

b) Pensia anticipatã

Asiguraþii care au depãºit stagiul complet de cotizare cu cel puþin 10 ani pot solicita pensia anticipata cu cel mult 5 ani înaintea vârstelor standard de pensionare.

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parþiale nu se au în vedere perioadele in care asiguratul:

    * a beneficiat pensie de invaliditate;
    * a urmat cursurile de zi ale învãþãmântului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu condiþiile absolvirii acestora;
    * a satisfãcut serviciul militar, ca militar in termen sau militar cu termen redus, concentrat, mobilizat sau in prizonierat;

Cuantumul pensiei anticipate se stabileºte în aceleaºi condiþii cu cel al pensiei pentru limita de vârsta.
La împlinirea vârstelor standard de pensionare sau a vârstei standard reduse în condiþiile art.42 din Legea nr.19/2000 cu modificãrile ºi completãrile ulterioare, pensia anticipatã devine pensie pentru limita de vârsta ºi se recalculeazã prin adãugarea perioadelor asimilate ºi a eventualelor stagii de cotizare realizate în perioada de anticipare, trecerea la pensia pentru limita de vârsta fãcându-se la cerere.

c) Pensia de invaliditate

Au dreptul la pensie de invaliditate asiguraþii care ºi-au pierdut total sau cel puþin jumãtate din capacitatea de munca, din cauza:

    * accidentelor de muncã;
    * bolilor profesionale, tuberculozei, SIDA, neoplaziilor;
    * bolilor obiºnuite ºi accidentelor care nu au legãturã cu munca.

Beneficiazã de pensie de invaliditate ºi:

    * asiguraþii care satisfac obligaþii militare;
    * elevii, ucenicii ºi studenþii care ºi-au pierdut total sau cel puþin jumãtate din capacitatea de muncã datorita accidentelor sau bolilor profesionale survenite în timpul ºi din cauza practicii profesionale;
    * persoanele care ºi-au pierdut total sau parþial capacitatea de muncã ºi marii mutilaþi, ca urmare a participãrii la lupta pentru victoria Revoluþiei din decembrie 1989 ori în legãturã cu evenimentele revoluþionare din decembrie 1989, care erau cuprinºi într-un sistem de asigurãri sociale anterior datei ivirii invaliditãþii din aceasta cauza.

d) Pensia de urmaº

Au dreptul la pensie de urmaº copiii ºi soþul supravieþuitor, dacã persoana decedata era pensionar sau îndeplinea condiþiile pentru obþinerea unei pensii.

Copiii au dreptul la pensie de urmaº:

    * pânã la vârsta de 16 ani;
    * daca îºi continuã studiile într-o formã de învãþãmânt organizatã potrivit legii, pânã la terminarea acestora, fãrã a depãºi vârsta de 26 de ani;
    * pe toata durata invaliditãþii de orice grad, dacã aceasta s-a ivit în perioada în care se aflau în una dintre situaþiile prevãzute la lit. a) sau b;
    * cuantumul pensiei de urmaº, în cazul orfanilor de ambii pãrinþi reprezintã însumarea drepturilor de urmaº, calculate dupã fiecare pãrinte.

Soþul supravieþuitor are dreptul la pensie de urmaº pe tot timpul vieþii, la împlinirea vârstei standard de pensionare, dacã durata cãsãtoriei a fost de cel puþin 10 ani.

Soþul supravieþuitor are dreptul la pensie de urmaº, indiferent de vârsta, pe perioada în care este invalid de gradul I sau II, dacã durata cãsãtoriei a fost de cel puþin 1 an.

Soþul supravieþuitor are dreptul la pensie de urmaº, indiferent de vârsta ºi de durata cãsãtoriei, dacã decesul soþului susþinãtor s-a produs ca urmare a unui accident de muncã, a unei boli profesionale sau tuberculozei ºi dacã nu realizeazã venituri lunare dintr-o activitate profesionalã pentru care asigurarea este obligatorie sau acestea sunt mai mici de o pãtrime din salariul mediu brut pe economie.

Soþul supravieþuitor beneficiazã de pensie de urmaº pe o perioada de 6 luni de la data decesului, dacã în aceastã perioadã nu realizeazã venituri lunare dintr-o activitate profesionalã pentru care asigurarea este obligatorie sau acestea sunt mai mici de o pãtrime din salariul mediu brut pe economie, stabilit conform art. 5 alin. (3).

Soþul supravieþuitor care are în îngrijire la data decesului susþinãtorului unul sau mai mulþi copii în vârsta de pânã la 7 ani beneficiazã de pensie de urmaº pânã la data împlinirii de cãtre ultimul copil a vârstei de 7 ani, în perioadele în care nu realizeazã venituri lunare dintr-o activitate profesionalã pentru care asigurarea este obligatorie sau acestea sunt mai mici de o pãtrime din salariul mediu brut pe economie stabilit conform art. 5 alin. (3).

Cuantumul pensiei de urmaº se stabileºte prin aplicarea unui procent asupra punctajului mediu anual realizat de susþinãtor, aferent pensiei, în funcþie de numãrul urmaºilor îndreptãþiþi, astfel:

    * pentru un singur urmaº - 50%;
    * pentru 2 urmaºi - 75%;
    * pentru 3 sau mai mulþi urmaºi - 100%.

Sursa: Ambasada Romaniei

http://www.comune.torino.it/ro/munca/dreptul-la-pensie-n-itali.shtml

[adelaide_]

CINE POATE BENEFICIA DE EXPORTUL PRESTAÞIILOR?

Au dreptul la transferul drepturilor de pensie beneficiarii sistemului public de pensii din România care au:

locul de ºedere obiºnuitã pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene, al Spaþiului Economic European, al Turciei ºi al Macedoniei
domiciliul pe teritoriul altui stat decât cele menþionate la punctul 1
PROCEDURA DE PLATÃ

În cazul beneficiarilor stabiliþi în strãinãtate care vor opta pentru exportul prestaþiilor pe teritoriul statului de ºedere obiºnuitã (pentru statele membre UE/SEE, Turcia ºi Macedonia), respectiv de domiciliu (pentru celelalte state), va fi utilizatã o procedurã de transfer bancar, plãþile urmând a fi fãcute în EUR, GBP sau USD, în funcþie de opþiunea persoanelor interesate.

Dacã beneficiarii nu îºi exprimã opþiunea pentru una dintre cele trei valute, plata se va asigura în:

® EUR, pentru beneficiarii stabiliþi pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene sau al Spaþiului Economic European (cu excepþia beneficiarilor stabiliþi pe teritoriul Marii Britanii, în cazul cãrora plãþile se vor face în GBP), respectiv în

® USD, pentru beneficiarii aflaþi în spaþiul extracomunitar (SUA, Canada, Australia etc) sau pe teritoriul statelor cu care România aplicã o convenþie sau un acord de securitate socialã care prevede exportul prestaþiilor (Turcia, Macedonia).

Având în vedere diferitele situaþii în care se regãsesc persoanele beneficiare de pensii ºi de alte drepturi din sistemul public de pensii din România, procedura de export al pensiilor presupune urmãtoarele:

Ø Deschiderea, de cãtre beneficiar, a unui cont la banca agreatã de acesta, de pe teritoriul statului de ºedere obiºnuitã, respectiv de domiciliu, dupã caz;

o Este important de ºtiut cã, în vederea efectuãrii exportului prestaþiilor, nu este necesarã deschiderea contului la o bancã aparþinând Grupului Citi, dar aceastã opþiune poate conduce la achitarea unor taxe de transfer bancar mai reduse.

Ø Comunicarea, de cãtre beneficiar, a detaliilor bancare (adresa completã a beneficiarului, denumirea ºi adresa bãncii beneficiarului, codul SWIFT/BIC al bãncii beneficiarului, acolo unde e cazul, precum ºi numãrul de cont internaþional bancar) cãtre instituþia plãtitoare (casa teritorialã de pensii în evidenþa cãreia se aflã dosarul de pensii).

o În funcþie de situaþia în care se regãseºte persoana, aceastã comunicare poate fi:

§ Asiguratã prin intermediul instituþiei de asigurãri sociale de la locul de ºedere permanentã, în cazul beneficiarilor stabiliþi pe teritoriul unui stat membru UE/SEE, pe teritoriul Turciei sau Macedoniei.

§ Directã, cererile ºi documentele necesare urmând a fi depuse sau transmise casei teritoriale de pensii care plãteºte prestaþiile, în cazul beneficiarilor domiciliaþi pe teritoriul altor state

CONFIRMAREA DETALIILOR BANCARE

În vederea achitãrii drepturilor prin transfer bancar, casele teritoriale de pensii vor utiliza informaþiile bancare confirmate de beneficiarii sistemului public de pensii, dupã cum urmeazã:

Ø În cazul persoanelor stabilite pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene, al Spaþiului Economic European, pe teritoriul Turciei sau Macedoniei, detaliile bancare pot fi comunicate în cadrul formularelor europene de legãturã transmise de instituþiile de asigurãri sociale de pe teritoriul statului de ºedere obiºnuitã.

Ø În cazul tuturor beneficiarilor stabiliþi în strãinãtate, detaliile bancare pot fi comunicate:

o din iniþiativa persoanelor interesate, prin depunerea sau transmiterea, de cãtre titularul drepturilor sau prin mandatar desemnat cu procurã specialã în acest sens, la sediul casei teritoriale de pensii, a declaraþiei de transfer în strãinãtate al drepturilor cuvenite beneficiarilor sistemului public de pensii ºi alte drepturi de asigurãri sociale

declaraþia poate fi transmisã ºi prin poºtã sau pe e-mail, scanatã, la adresa electronicã oficialã a casei teritoriale de pensii, postatã de instituþia menþionatã pe site-ul acesteia.
declaraþia de transfer în strãinãtate al drepturilor cuvenite beneficiarilor sistemului public de pensii trebuie însoþitã de:
- un document care confirmã detaliile bancare ºi de

- o copie a actului de identitate a titularului care atestã domiciliul sãu actual/ locul de ºedere obiºnuitã

o din iniþiativa casei teritoriale de pensii, prin transmiterea, de cãtre casa teritorialã de pensii, a unui exemplar al certificatului de viaþã , beneficiarul drepturilor cãruia i se trimite un asemenea certificat având obligaþia de a-l restitui casei de pensii, în termenul indicat de respectiva instituþie.

Certificatul de viaþã se completeazã dupã cum urmeazã:
· Partea A de cãtre casa teritorialã de pensii

· Partea B de cãtre beneficiarul sistemului public

· Partea C de cãtre o autoritate legalã de pe teritoriul statului de ºedere obiºnuitã, respectiv domiciliu, dupã caz (exemplu: Consulatul General al României)

§ Certificatul de viaþã va fi transmis beneficiarilor nerezidenþi în versiune bilingvã, utilizându-se, alãturi de limba românã, o limbã de circulaþie internaþionalã.

§ Termenul indicat de casa teritorialã de pensii pentru transmiterea certificatului de viaþã semnat ºi ºtampilat trebuie respectat cu stricteþe de cãtre beneficiari, în caz contrar drepturile de pensie cuvenite acestora din sistemul public de pensii nefiind puse în platã, în cazul noilor beneficiari, respectiv fiind suspendate, în cazul beneficiarilor aflaþi în platã.

Ø Confirmarea detaliilor bancare ºi/sau adresei de reºedinþã, respectiv de domiciliu: beneficiarii nerezidenþi au obligaþia de a confirma detaliile bancare ºi/sau adresa de ºedere permanentã, respectiv de domiciliu, ori de câte ori vor interveni modificãri ale informaþiilor respective.

Ø IMPORTANT!

o DACÃ LA DOSARUL DVS. DE PENSIE NU SE AFLÃ DETALIILE BANCARE SAU ACESTEA AU FOST COMUNICATE CU MAI MULT DE 6 LUNI ÎN URMÃ, ESTE NECESAR SÃ COMUNICAÞI CASEI TERITORIALE DE PENSII ÎN EVIDENÞA CÃREIA SE AFLÃ DOSARUL DVS. DETALIILE BANCARE ACTUALE, CONFORM MODALITÃÞILOR DESCRISE MAI SUS.

Serviciile bancare pe care Citibank România le va presta pentru CNPAS sunt urmãtoarele:

Ø deschiderea pentru fiecare casã teritorialã de pensii de conturi curente în moneda naþionalã ºi valutã;

Ø efectuarea schimburilor valutare ordonate de casele teritoriale de pensii;

Ø instalarea, configurarea ºi accesul la platforma de internet banking a Citibank România – CitiDirect Online Banking la nivelul fiecãrei case teritoriale de pensii;efectuarea de plãþi ordonate de casele teritoriale de pensii în favoarea clienþilor nerezidenþi.

http://www.comune.torino.it/ro/munca/transferul-pensiilor-din-.shtml

[VeraS]

Ok Adelaide.Am inteles ca acum fiind in UE putem ca cerem pensia acumulata in Romania...bun.Dar daca eu nu am indeplinit cerintere ,mai clar avind doar 10 ani de munca in Romania inseamna ca nu pot beneficia de transferimentul fondului de pensie? Poi,anii de munca in Romania pot fi acumulati la cei efectuati in tara in care esti rezident si vei ramane ?

Exemplu concret: 10 ani de munca in serviciu public in Romania(As.medical) deci 10 ani de fond de pensie.
In Italia femeile ies la pensie la limita de virsta de 65 ani si limita de vechime de 40 ani.Eu am 35 acum deci inca 30 ani de munca pentru limita de varsta .Dar daca consideram ca am deja 7 ani de munca in Italia +10 ani din Romania =17 din 40 totali raman 23... deci eu as putea iesi la pensie pentru cei 40 ani de vechime inainte de a face 65 ani de limita de varsta.E ceea ce vreau sa fac eu .E posibil?? Probabil legile se vor schimba ,dar vreau sa stiu daca pot acumula anii de vechime la vechimea de aici.Acelasi lucru si pentru fondul de pensie.

Astept raspuns da la voi toti care imi puteti lamuri.Multumesc anticipat.