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[M2011]

Mi-am facut recunoasterea studiilor si mi s-a recomandat sa fac o practica de adaptare. Firma unde fac aceasta practica nu ma plateste. Stie cineva daca este legal ce fac ei? Ar trebui sa primesc o indemnizatie pentru munca pe care o prestez la firma respectiva? Mentionez ca toti italienii ce fac practica la firma primesc o indemnizatie, strainii chiar daca sunt comunitari, nu.....

[Madalina_Reloaded]

este perfect legal. unii dau ceva bonuri de masa sau mici cheltuieli (transport), dar nu toti.


Secondo la legislazione italiana, lo stage non è in alcun modo considerabile come un rapporto di lavoro subordinato. Allo stagista, quindi, non si applica nessun contratto nazionale, sia per la parte normativa (malattia, ferie, maternità, ecc.) che retributiva (salario minimo mensile).
Lo stagista non ha diritto a una retribuzione, contributi previdenziali, ferie retribuite, maternità, congedi, indennità di malattia, scatti di anzianità, non è previsto nessun preavviso (o indennità di mancato preavviso) in caso di licenziamento o dimissioni. Ognuna delle parti può interrompere il rapporto di tirocinio senza preavviso o onere alcuno. Non si applica quindi la tutela obbligatoria.

Il periodo di stage non figura nemmeno ai fini dei contributi previdenziali figurativi (anni per la pensione, senza reale versamento di denaro all'INPS), non è calcolato ai fini dell'anzianità lavorativa (uno scatto di anzianità ogni due anni) in caso di successiva assunzione con un differente tipo di contratto, né nei 36 mesi massimi di lavoro a tempo determinato che un'azienda può offrire a un dipendente (con tutte le tipologie di contratti a termine).

L'eventuale pagamento della prestazione lavorativa avviene a titolo di rimborso spese (rimborso forfettario, che quindi non necessita di giustificativi della spese da dichiarare al fisco). Il rimborso spese non ha natura retributiva, tuttavia viene tassato come reddito assimilato a lavoro dipendente ove non sussistano le esenzioni previste dal TU 917/86 (per esempio per i rimborsi spese a seguito di trasferte nel comune e fuori dal comune.

[ionutz]

  Nu este prea legala discriminarea.  un giudice del lavoro i'ar sanctiona cat de cat,   dar il gioco non vale la candela,  daca e vorba de cateva luni.

[M2011]

Va multumesc frumos pentru raspunsuri.

Adevarul este ca o persoana din afara Italiei, are sanse minime sa faca aceasta practica, fara sa fie platita.
 Daca esti obligat sa stai 6 ore, plus ora de masa asta inseamna sa scapi de la firma pe la ora 16. Daca ai dori sa-ti mai iei un servici pentru a te intretine.........ar insemna sa lucrezi de noapte. In stilul acesta nu prea ai sanse sa rezisti mai mult de maxim 3 luni.

Oare cineva se gandeste si la aceste aspecte?

[Aliniutza]

Eu stiam ca cine face stage, primeste oricum un "rimborso spese".

[Madalina_Reloaded]

oricum, NU, din pacate. ti-l da cine vrea.

L'eventuale pagamento della prestazione lavorativa avviene a titolo di rimborso spese

[Madalina_Reloaded]

Adevarul este ca o persoana din afara Italiei, are sanse minime sa faca aceasta practica, fara sa fie platita.

eu zic sa nu va puneti cenusa-n cap iar cu discriminarea.
fii-mea e in stage acum, ca si colegii ei, italieni get beget.
la prima firma unde i-au chemat la interviu se dadea rimborso spese. era vorba de Allenia, deci multinationala.
la altele nu. fii-mea face intr-o asigurare si nu primeste nimic. din pacate, nu are cum refuza si nu are cum sa nu-l faca....si nu e venita de-afara.

[nicoleta79]

Depinde de firma,eu as spune sa mai cauti si in alta parte,si eu fac acel ,,tirocinio'' de 4 ani e al meu prima am facut un stage de 6 luni,dar ambele platite.Acum imi platesc si concediu,imi dau si bonuri de masa,acumulez zile de  concediu si permise axact ca si cei cu contract normal,diferenta e doar la contributiile la stat care la un astfel de contract sunt mult mai mici si de aceea ei il prefera.

[niko_76]

m2011, te intreb si eu daca imi poti spune cand ai inceput sa faci tirocinio?...la cat timp ai primit raspuns?...ti-au zis ei unde sa faci practica, sau aveai tu unde?...asta daca nu sunt prea indiscreta.
Si eu am masuri compensatorii si inca nu m-am hotarat ce sa aleg, eu fiind inca in tara.

stiu si eu ca e chiar legal sa nu se plateasca tirocinio, asa ca...depinde cred de institutia la care prestezi daca te atentioaneaza oarecum, asa am auzit, asa va transmit...nu stiu sigur.

Succes tuturor!

[ranya]

Discriminari se fac si inca destule. La o firma particulara unde am lucrat eu erau trei muncitori, doi italieni si un roman. Pe exact acelasi tip de munca, ore, italienii luau 2000 de euro lunar; romanul lua doar 500.

[Madalina_Reloaded]

da? iti dai seama...2000 de euro si 500...
si romanul ce-a facut?

[nicoleta79]

Nu stiu ce sa zic ca se fac sau nu discriminari,la noi in birou sincer nu se fac,suntem 8 persoane dintre care 7 italieni,dar suntem toti tratati la fel,e adevarat ca niciunul nu castiga sume exorbitante...

[ranya]

da? iti dai seama...2000 de euro si 500...
si romanul ce-a facut?

S-o fi dus in nord probabil. Dar ca si el,in zona de sud sunt foarte multi.

[Alien]

alo! alo! mã scuzaþi cã mi-o bag ºi eo, apropos dã discriminare.
nefastã-mea (care e olteancã DOC)a fost nevoitã sã facã stage-ul in doo locuri: intr-unul patroana i-a dat dân buzunarul ei 400 de iepuroi intr-o lunã. în partea ailaltã nu i-a dat bani dar a umplut-o de cadouri -parfumuri, creme º.a.

 rasiºti rãi italienii ãºtia!

[Geronimo]

cu femeile nu-s rasisti..