următorul mesaj »

[adelaide_]

Potrivit legislaþiei italiene, femeile care lucreazã legal în aceastã þarã ºi sunt înscrise la Institutul Naþional de Protecþie Socialã (INPS) au dreptul la concediu obligatoriu de maternitate cu durata de:

douã luni înainte de naºtere ºi trei luni dupã naºterea copilului
sau o lunã înainte de naºtere ºi patru luni dupã naºtere.
În aceastã perioadã, femeia primeºte o indemnizaþie de maternitate egalã cu 80% din salariu.

Pentru anumite categorii de lucrãtoare sunt prevãzute unele criterii pentru a putea beneficia de concediu obligatoriu de maternitate, dupã cum urmeazã:

lucrãtoarele din agriculturã: este necesar sã fi lucrat (sã fie înscrise în listele nominale) cel puþin 51 de zile în anul anterior datei de începere a concediului de maternitate;
lucrãtoarele la domiciliu: sunt obligate sã predea angajatorului, la începutul perioadei de concediu, toate mãrfurile pe care le prelucreazã la domiciliu, chiar dacã procesul de prelucrare a acestora nu a fost complet încheiat. În cazul în care predarea are loc dupã începerea perioadei de concediu, indemnizaþia de maternitate va fi acordatã din data urmãtoare predãrii;
lucrãtoarele colaboratoare domestice (menajere, îngrijitoare): trebuie sã fi plãtit contribuþii de asigurãri sociale pentru cel puþin 52 de sãptãmâni în cele 24 de luni precedente începerii concediului, sau pentru cel puþin 26 de sãptãmâni în cele 12 luni precedente respectivului concediu, chiar dacã acele contribuþii sunt plãtite ca urmare a desfãºurãrii activitãþii în alte sectoare decât cel domestic;
lucrãtoarele angajate în cadrul proiectelor, ocazional, în vânzãri directe ( parasubordonate), libere profesioniste ºi asociatele în firme, înscrise la INPS, au dreptul la indemnizaþie dacã au plãtit contribuþii de asigurãri sociale pentru cel puþin 3 luni în ultimele 12 luni precedente începerii concediului de maternitate;
Cererea pentru acordarea indemnizaþiei de maternitate se depune la INPS ºi la angajator, înainte de naºtere, ºi constã într-un formular tip, ce este eliberat de INPS, însoþit de un certificat medical care atestã starea de graviditate a lucrãtoarei respective.

În termen de 30 de zile de la naºtere, lucrãtoarea trebuie sã transmitã angajatorului ºi INSP certificatul de naºtere al copilului/certificat de familie/declaraþie pe propria rãspundere.

În afara concediului obligatoriu de maternitate mai-sus menþionat, atât mama cât ºi tatãl au dreptul sã solicite concediul parental pentru o perioadã maximã cumulatã de 11 luni (maximum 6 luni mama ºi maximum 7 luni tatãl), pânã când copilul împlineºte 8 ani.

Pentru pãrintele singur acest concediu are o duratã de maximum 10 luni, pânã când copilul îndeplineºte 8 ani.

Pe perioada concediului parental se primeºte o indemnizaþie egalã cu 30% din salariu.

http://www.comune.torino.it/ro/sociosanitar/concediul-de-maternitate.shtml

[florentina.z]

E o mare problema! 

[mihaella]

 Tatal ar trebui sa aiba dreptul la 2-3 zile retribuite, imediat dupa nastere.
In ccnl comert se face referire la aceste zile libere doar in caz de deces in familie.
Are cineva mai multe informatii?

[anisor]

Buna.Sunt nou-nouta pe acest site.am o dilema,si am zis ca poate ma ajuta cineva,ce ziceti?
Eu acum muncesc cu un contract determinat de 3 luni.Vroiam sa va intreb caci eu si sotul meu ne gandeam sa facem un bebe,dar primesc oricum indemnizatie de maternitate si am aceleasi drepturi ca si cum as avea contract indeterminat sau nu?Care este diferenta?Va rog sa ma ajutati sa-mi lamuresc aceasta dilema.Va multumesc.

[florentina.z]

Nu cred ca te asteapta nici o indemnizatie de maternitate. Te sfatuiesc sa astepti sa mai treaca astea 3 luni,poate,poate,te vezi cu un contract "a tempo indeterminato".Bafta!

[anisor]

  Deci cele care muncesc cu contract determinat,nu primesc nici un ajutor din partea statului,daca raman insarcinata?

[catyk]

http://www.inps.it/home/default.asp?sID=%3B0%3B&iMenu=1

[adelaide_]

Indemnizaþia de maternitate

Înlocuieºte salariul ºi este plãtitã lucrãtoarelor care lipsesc de la serviciu din cauza sarcinii sau naºterii.

Criterii de acordare

Pentru a obþine aceastã indemnizaþie lucrãtoarele angajate trebuie sã aibã un raport de muncã în derulare în baza cãruia sã primeascã un salariu.

Criterii de acordare pentru anumite categorii de lucrãtoare:

Lucrãtoarele care acordã asistenþã familialã (menajere, îngrijitoare) trebuie sã fi contribuit cel puþin 1 an în ultimii 2 ani înainte de perioada de absenþã obligatorie sau cel puþin 6 luni în anul precedent;
Angajatele din sectorul agricol trebuie sã fi lucrat cel puþin 51 de zile în anul precedent perioadei de absenþã obligatorie;
Lucrãtoarele liber profesioniste trebuie sã fie înscrise în listele artizanilor, comercianþilor sau cultivatorilor direcþi înainte de perioada de acordare a indemnizaþiei de maternitate ºi sã fi plãtit contribuþiile corespunzãtoare.
Indemnizaþia de maternitate pentru absenþã obligatorie se acordã:

Angajatelor care trebuie sã stea acasã obligatoriu 2 luni înainte de data presupusã a naºterii ºi 3 luni dupã data efectivã a naºterii. În cazul în care medicul certificã faptul cã nu sunt probleme pentru sãnãtatea viitoarei mame sau a fãtului, angajata poate decide sã stea acasã o lunã înaintea naºterii ºi 4 luni dupã naºtere;
Angajatelor care desfãºoarã activitãþi lucrative obositoare sau periculoase (ºi nu li se pot încredinþa alte sarcini de seviciu) precum ºi celor care suferã de unele boli ºi care pot sta acasa mai mult de 2 luni înainte de data presupusã a naºterii ºi pânã la a 7-a lunã dupã naºtere, în baza autorizãrii Inspecþiei Muncii;
Angajatelor în cazul în care:
- copilul s-a nãscut mort;
- copilul a murit dupã naºtere;
- a avut loc o întrerupere a sarcinii dupã primele 180 de zile de sarcinã;
Lucrãtoarelelor liber profesioniste care au dreptul la indemnizaþie de maternitate 2 luni înainte ºi 3 luni dupã naºtere.
Angajatele care au adoptat copii sau care i-au luat spre încredinþare au dreptul pentru o perioadã de 3 luni dupã intrarea efectivã a copilului în familia adoptivã la indemnizaþie de maternitate în cazul în care copilul nu a împlinit încã 6 ani.
Pentru absenþã facultativã (concediu parental) indemnizaþia de maternitate se acordã ambilor pãrinþi pentru maximum 11 luni în total, ce pot fi repartizate în primii 8 ani ai copilului. Aceleaºi drepturi le au ºi pãrinþii adoptivi.

Cererile

Cererile pentru absenþe obligatorii ºi facultative se prezintã la INPS ºi la angajator.
Cererea pentru perioadele de odihnã la care are dreptul mama este prezentatã la angajator, iar cererea pentru perioadele de odihnã la care are dreptul tatãl este prezentatã atât la INPS cât ºi la angajator.

Suma

Lucrãtoarele angajate primesc o idemnizaþie de maternitate în perioada de absenþã obligatorie egalã cu 80% din salariu.
Lucrãtoarele care acordã asistenþã familiilor (menajerele, îngrijitoarele), lucrãtoarele liber profesioniste ºi lucrãtoarele agricole angajate pe perioadã determinatã primesc o idemnizaþie de maternitate în perioada de absenþã obligatorie egalã cu 80% din salariile 'convenþionale' stabilite în fiecare an prin lege.
Indemnizaþia de maternitate în perioada de absenþã facultativã este egalã cu 30% din salariu.
Indemnizaþia de maternitate este plãtitã în general de angajator, care apoi primeºte respectivele sume de la INPS.

În cazul lucrãtoarelor care acordã asistenþã familiilor (menajerele, îngrijitoarele), lucrãtoarelor liber profesioniste, lucrãtoarelor agricole angajate pe perioadã determinatã, angajatelor sezoniere, ºomerelor indemnizaþia este plãtitã direct de cãtre INPS.

Alocaþia de maternitate plãtitã de cãtre stat

Este o prestaþie la care au dreptul mamele rezidente, cetãþeni italieni, comunitari sau extracomunitari care au carte de ºedere, pentru fiecare copil biologic sau adoptat.
În anul 2008 alocaþia se ridicã la nivelul a 1.843,9 euro. Suma este acordatã în cuantum întreg celor care nu au dreptul la nici o prestaþie sau în cuantum fracþionar celor care primesc deja o indemnizaþie mai micã decât aceastã sumã.

Criterii de acordare:

Lucrãtoarea este acoperitã deja de o formã de protecþie socialã ºi a plãtit cel puþin 3 luni de contribuþii sociale în perioada cuprinsã între 9 ºi 18 luni înainte de naºterea sau intrarea în familie a copilului;
Mama e ºomerã ºi de la pierderea dreptului la prestaþii sociale ºi data naºterii sau intrãrii in familie a minorului nu au trecut mai mult de 9 luni;
Lucrãtoarea ºi-a dat demisia în perioada sarcinii dar a plãtit cel puþin 3 luni de contribuþii sociale în perioada cuprinsã între 18 ºi 9 luni înainte de naºterea copilului.
Cererea

Pentru a obþine aceastã indemnizaþie trebuie prezentatã o cerere la INPS în termen de 6 luni de la naºterea copilului sau de la intrarea în familie, în caz de adopþie, altfel dreptul se pierde.

Alocaþia de maternitate plãtitã de cãtre Primãrii

Este o prestaþie care se acordã mamelor rezidente în Italia, cetãþeni italieni, comunitari sau extracomunitari care au carte de ºedere.
Se acordã, de asemenea mamelor cetãþeni extracomunitari având statut de refugiate politic, chiar dacã nu se aflã în posesia cãrþii de ºedere.
În anul 2008 alocaþia se ridicã la nivelul a 299,53 euro lunar timp de 5 luni.

Criterii de acordare:

Alocaþia se acorda femeii care:

nu are dreptul la nici o indemnizaþie de maternitate de alt gen (în cazul în care primeºte o idemnizaþie de maternitate în cuantum mai mic decât cea acordatã de primãrie poate primi diferenþa);
trãieºte într-un nucleu familial care are venituri mai mici decât un nivel prestabilit. Veniturile sunt calculate în baza unor criterii stabilite de Indicatorul situaþiei economice (ISE) care în anul 2008, pentru un nucleu familial format din 3 persoane, este de 31.223,51 euro.
Alocaþia este solicitatã primãriei de rezidenþã, în termen de 6 luni de la naºterea copilului sau de la intrarea acestuia în familie în caz de adopþie, ºi este plãtitã de cãtre INPS.

Sursa: Informaþiile de mai sus au fost furnizate de ataºaþii pe probleme de muncã ºi sociale din cadrul Ambasadei României în Italia.

http://www.comune.torino.it/ro/sociosanitar/indemnizaia-de-maternitat.shtml

[andruzza]

  Eu trebuie sa ajung neaparat la sindicat ca sa ma lumuresc cum e cu maternitatea asta,dar pana atunci va intreb pe voi ,poate ca stiti sa-mi raspundeti: e adevarat ca INPS calculeaza acel 80% pr baza statului de plata din luna precedenta inceperii concediului de maternitate?
 Eu am 2 contracte part time,cu unul am platit si concediul ,adica toata luna august,cu celalat nu,tinand cont ca maternitatea mea obligatorie ar trebui sa inceapa din 24 sept,practic pe baza acestei logici pe contractul care nu imi plateste luna august,practic INPS nu imi plateste nimik si uite asa ar trebui sa lucrez si luna a-8-a pana in 24 oct,nu e o chestie normala ,tinand cont ca am contract pe perioada indeterminata de o groaza de ani,si tot atatea CUD-uri

[Clau]

de pe site-ul inps citire:

QUANTO SPETTA


L’indennità economica pagata dall’Inps alle lavoratrici dipendenti è pari all’80% della retribuzione media globale giornaliera percepita nell’ultimo mese di lavoro.
Alle lavoratrici iscritte alla Gestione separata è pagata un’indennità pari all’80% ad 1/365 del reddito da lavoro prodotto nei 12 mesi precedenti l’inizio del congedo di maternità.
Alle lavoratrici autonome spetta un’indennità pari all’80% della retribuzione convenzionale.
L’indennità viene corrisposta anche in caso di interruzione di gravidanza dopo il 180° giorno dall’inizio della gestazione.

http://www.inps.it/home/default.asp?ItemDir=4797

n-am mai auzit pana acum asa ceva...  totusi daca zici ca maternitatea ta incepe din 24 sept, pt mine e logic ca ultima luna sa fie considerata septembrie, nu?

[Alizée]

Am citit mai sus dar cum sunt  mai intreb si eu :

1. cat timp trebuie sa lucrezi ca sa ai dreptul la indemnizatia de maternitate?
2. trebuie sa ai contract pe timp determinat sau indeterminat? sau nu conteaza

[andreea84]

ciao am cateva nelamuriri poate ma puteti ajuta... daca am un contract pe timp determinat de sustituire a unei persoane care ii in concediu de maternitate ( sunt asistenta medicala) si persoana pe care o inlocuiesc va sta cel putin 9 luni acasa , mie mi se platesc la inps toate contributele ( am un contract national- Don Gnocchi? cat timp ar trebui sa contribuiesc la stat ca sa pot beneficia si eu de l'indennita di maternita? ii adevarat ca asistentele medicale pot intra in concidiu prenatal de la a 4  luna de gravidanza? multumesc mult astept raspunsul vostru. 

[Alizée]

La a doua intrebare iti pot raspunde eu. Da se poate intra in concediu prenatal din a 4-a luna de sarcina, in cazul in care ai asa numita "gravidanza a rischio".