Cine lucreazã ºi se îmbolnãveºte, începând cu a patra zi de boalã are dreptul la:
50% din retribuþia zilnicã pentru primele 20 zile;
66,66% din retribuþia zilnicã pentru urmãtoarele zile ºi pentru eventuale reveniri ale bolii. În orice caz indemnizaþia pentru boalã nu poate depãºi 180 zile/an.
De obicei indemnizaþia este plãtitã de cãtre patronul pentru care se lucreazã.
Indemnizaþia este plãtitã de cãtre INPS:
pentru cine nu munceºte sau pentru cine a fost suspendat de la muncã ºi nu beneficiazã de tratamentul de integrare a salariului,
pentru lucrãtorii agricoli sau lucrãtorii sezonieri angajaþi pe timp determinat.
Se solicitã astfel: medicului de familie i se solicitã un certificat de boalã în douã exemplare.
În termen de 2 zile de la îmbolnãvire trebuie trimis un exemplar al certificatului la sediul INPS de zonã, iar celãlalt exemplar la patronul pentru care se lucreazã.
În timpul bolii bolnavul are obligaþia de a rãmâne în casã, între orele 10-12 ºi 17-19 în aºa fel sã poatã fi gãsit în caz de un eventual control din partea medicilor de la INPS . Este poibil sã se iasã din casã doar pentru motive personale sau familiale, sau pentru a face vizite medicale urgente care nu pot fi fãcute în alt orar. În orice caz în cazul în care bolnavul nu este gãsit acasã, este nevoie sã motiveze absenþa.
Cine schimbã adresa faþã de cea scrisã pe certificatul medical trebuie sã o comunice pe cea nouã la INPS ºi la patronul pentru care lucreazã.
În timpul bolii se poate face transferarea în strãinãtate, într-o þarã unde se crede cã se poate obþine o îngrijire mai bunã. În acest scop este necesarã autorizarea din partea INPS.
http://www.comune.torino.it/ro/sociosanitar/indemnizaia-de-boal.shtml
Forum
