Angajarea cetãtenilor români în Italia
Cetãtenilor români si bulgari, deveniti la 1 ianuarie 2007 cetãteni comunitari, care doresc sã stea pe teritoriul Italiei le sunt aplicate prevederile Decretul Lege nr. 30/2007 prin care a fost transpusã în legislatia nationalã Directiva 2004/38/CE privind dreptul cetãtenilor uniunii si a membrilor lor de familie sã circule si sã stea liber pe teritoriul statelor membre.
Dispozitiile de aplicare a noului decret se regãsesc în Circulara nr. 19 din 6 aprilie 2007 a Ministerului de Interne(
http://www.poliziadistato.it/pds/ps/immigrazione/documents/direttiva_382004_ter.pdf).
Noul decret precizeazã cã toti cetãtenii UE pot intra si sta pe teritoriul italian pentru o perioadã de pânã la 3 luni fãrã nici o formalitate.
În privinta accesului pe piata muncii, pentru noii cetãteni comunitari a fost prevãzut un regim de tranzitie de un an, cu deschiderea imediatã a pietei muncii pentru o serie de sectoare (agriculturã, turism – hotelier, constructii, mecanic, pentru îngrijitoare, menajere, personal cu înaltã calificare si cu pozitii de conducere).
Nu a fost stabilitã nici o limitare în privinta accesului la munca autonomã, munca sezonierã precum si pentru situatiile prevãzute de art. 27 al Decretului Lege nr. 286/1998 reprezentând textul unic privind imigrarea (detasatii, asistentii medicali, personalul din domeniul spectacolului, sportivii profesionisti, ziaristii acreditati etc.). În mod analog nu a fost stabilitã nici o limitare pentru reîntregirea familiei.
Pentru angajarea lucrãtorilor români si bulgari în alte sectoare de activitate este necesarã obtinerea, în prealabil, a unei autorizatii de angajare.
În cazul în care un angajator doreste sã angajeze în Italia un cetãtean român trebuiesc parcurse urmãtoarele etape:
- lucrãtorul trebuie sã obtinã de la autoritatea competentã (Agenzia delle Entrate) codul fiscal (codice fiscale);
- în cazul în care angajarea se realizeazã într-unul dintre sectoarele pentru care accesul nu este liber, angajatorul trebuie sã solicite autorizarea pentru angajare (nulla-osta al lavoro) la Ghiseul Unic pentru Imigrare din Prefecturã;
- cu cel putin o zi înainte de începerea activitãtii lucrative propriu-zise, angajatorul este obligat sã transmitã scrisoarea de angajare Centrelor pentru Plasare în Muncã si institutelor de protectie socialã competente;
- lucrãtorul trebuie sã solicite înscrierea în registrul de evidentã a populatiei (anagrafe) de la nivelul primãriei locale.
Autorizarea pentru angajare este emisã de cãtre Ghiseul Unic pentru Imigrare din cadrul Prefecturii locale printr-o procedura simplificatã: nu mai este solicitat acordul chesturii iar Directia Provincialã de Muncã verificã numai conditiile contractuale aplicate, fãrã nici o contingentare. Angajatorii primesc autorizarea pentru angajare fãrã a mai trece prin etapa de semnare a contractului de sedere. Nu este posibilã începerea activitãtii lucrative înainte de eliberarea autorizãrii pentru angajare în sectoarele în care accesul lucrãtorilor neocomunitari este conditionat de obtinerea acestui document.
Pentru înscrierea în registrul de evidentã a populatiei din primãrie, cetãtenii români trebuie sã prezinte:
- un act de indentitate în curs de valabilitate (pasaport sau carte de identitate);
- un document care sã ateste activitatea lucrativã exercitatã;
- autorizarea pentru angajarea emisã de Ghiseul Unic pentru Imigrare din cadrul Prefecturii locale, în cazul desfãsurãrii unei activitãti pentru care este necesarã eliberarea acestui document.
sursa :http://roma.mae.ro/index.php?lang=ro&id=30883
iar pt reglementarea sederii in It a cetatenilor romani gasesti informatiile urmatoare pe pagina consulatului din Milano
iar pt reglementarea sederii in It a cetatenilor romani gasesti informatiile urmatoare pe pagina consulatului din Milano
Sederea pentru cetateni romani in Italia -Codul fiscal italian / Codice Fiscale care se obtine de la Administratiei Financiare (Agenzia delle Entrate)
-Cartea de Identitate ( se obtine in primarie / comune unde va trebuie sa mergeti cu persoana care va primeste/va ofera ospitalitate )
-Contractul de munca ( impreuna cu persoana care va ofera locul de munca /datore di lavor trebuie sa mergeti la Ufficio collocamento pentru a cere autorizatie de munca in unul din urmatoarele domenii:
lavoro dirigenziale e altamente qualificato
agricolo
turistico-alberghiero
lavoro domestico e di assistenza alla persona
edilizio
metalmeccanico
lavoro stagionale
lavoro autonomo
sursa :http://www.consulatmilano.com/content/view/169/1/lang,ro/
Forum
