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[CARMEN EMILIA]

 
 Il nuovo       CODICE DEONTOLOGICO DEGLI INFERMIERI ITALIANI
Approvato dal Comitato centrale della Federazione Nazionale Collegi IPASVI con deliberazione n. 1/09 del 10 gennaio 2009 e dal Consiglio nazionale nella seduta del 17 gennaio 2009

Capo I
Articolo 1
L'infermiere è il professionista sanitario responsabile dell'assistenza infermieristica.
Articolo 2
L'assistenza infermieristica è servizio alla persona, alla famiglia e alla collettività. Si realizza attraverso interventi specifici, autonomi e complementari di natura intellettuale, tecnico-scientifica, gestionale, relazionale ed educativa.
Articolo 3
La responsabilità dell'infermiere consiste nell’assistere, nel curare e nel prendersi cura della persona nel rispetto della vita, della salute, della libertà e della dignità dell'individuo.
Articolo 4
L'infermiere presta assistenza secondo principi di equità e giustizia, tenendo conto dei valori etici, religiosi e culturali, nonché del genere e delle condizioni sociali della persona.
Articolo 5
Il rispetto dei diritti fondamentali dell'uomo e dei principi etici della professione, è condizione essenziale per l'esercizio della professione infermieristica.
Articolo 6
L'infermiere riconosce la salute come bene fondamentale della persona e interesse della collettività e si impegna a tutelarla con attività di prevenzione, cura, riabilitazione e palliazione.

Capo II
Articolo 7
L’infermiere orienta la sua azione al bene dell'assistito di cui attiva le risorse sostenendolo nel raggiungimento della maggiore autonomia possibile, in particolare, quando vi sia disabilità, svantaggio, fragilità.
Articolo 8
L’infermiere, nel caso di conflitti determinati da diverse visioni etiche, si impegna a trovare la soluzione attraverso il dialogo. Qualora vi fosse e persistesse una richiesta di attività in contrasto con i principi etici della professione e con i propri valori, si avvale della clausola di coscienza, facendosi garante delle prestazioni necessarie per l’incolumità e la vita dell’assistito.
Articolo 9
L’infermiere, nell'agire professionale, si impegna ad operare con prudenza al fine di non nuocere.
Articolo 10
L'infermiere contribuisce a rendere eque le scelte allocative, anche attraverso l'uso ottimale delle risorse disponibili.

Capo III
Articolo 11
L'infermiere fonda il proprio operato su conoscenze validate e aggiorna saperi e competenze attraverso la formazione permanente, la riflessione critica sull'esperienza e la ricerca. Progetta, svolge e partecipa ad attività di formazione. Promuove, attiva e partecipa alla ricerca e cura la diffusione dei risultati.
Articolo 12
L’infermiere riconosce il valore della ricerca, della sperimentazione clinica e assistenziale per l’evoluzione delle conoscenze e per i benefici sull’assistito.
Articolo 13
L'infermiere assume responsabilità in base al proprio livello di competenza e ricorre, se necessario, all'intervento o alla consulenza di infermieri esperti o specialisti. Presta consulenza ponendo le proprie conoscenze ed abilità a disposizione della comunità professionale
Articolo 14
L’infermiere riconosce che l’interazione fra professionisti e l'integrazione interprofessionale sono modalità fondamentali per far fronte ai bisogni dell’assistito.
Articolo 15
L’infermiere chiede formazione e/o supervisione per pratiche nuove o sulle quali non ha esperienza.
Articolo 16
L'infermiere si attiva per l'analisi dei dilemmi etici vissuti nell'operatività quotidiana e promuove il ricorso alla consulenza etica, anche al fine di contribuire all’approfondimento della riflessione bioetica.
Articolo 17
L’infermiere, nell'agire professionale è libero da condizionamenti derivanti da pressioni o interessi di assistiti, familiari, altri operatori, imprese, associazioni, organismi.
Articolo 18
L'infermiere, in situazioni di emergenza-urgenza, presta soccorso e si attiva per garantire l'assistenza necessaria.
In caso di calamità si mette a disposizione dell'autorità competente.

Capo IV
Articolo 19
L'infermiere promuove stili di vita sani, la diffusione del valore della cultura della salute e della tutela ambientale, anche attraverso l’informazione e l'educazione. A tal fine attiva e sostiene la rete di rapporti tra servizi e operatori.
Articolo 20
L'infermiere ascolta, informa, coinvolge l’assistito e valuta con lui i bisogni assistenziali, anche al fine di esplicitare il livello di assistenza garantito e facilitarlo nell’esprimere le proprie scelte.
Articolo 21
L'infermiere, rispettando le indicazioni espresse dall'assistito, ne favorisce i rapporti con la comunità e le persone per lui significative, coinvolgendole nel piano di assistenza. Tiene conto della dimensione interculturale e dei bisogni assistenziali ad essa correlati.
Articolo 22
L’infermiere conosce il progetto diagnostico-terapeutico per le influenze che questo ha sul percorso assistenziale e sulla relazione con l’assistito.
Articolo 23
L’infermiere riconosce il valore dell’informazione integrata multiprofessionale e si adopera affinché l’assistito disponga di tutte le informazioni necessarie ai suoi bisogni di vita.
Articolo 24
L'infermiere aiuta e sostiene l’assistito nelle scelte, fornendo informazioni di natura assistenziale in relazione ai progetti diagnostico-terapeutici e adeguando la comunicazione alla sua capacità di comprendere.
Articolo 25
L’infermiere rispetta la consapevole ed esplicita volontà dell’assistito di non essere informato sul suo stato di salute, purché la mancata informazione non sia di pericolo per sé o per gli altri.
Articolo 26
L'infermiere assicura e tutela la riservatezza nel trattamento dei dati relativi all’assistito. Nella raccolta, nella gestione e nel passaggio di dati, si limita a ciò che è attinente all’assistenza.
Articolo 27
L'infermiere garantisce la continuità assistenziale anche contribuendo alla realizzazione di una rete di rapporti interprofessionali e di una efficace gestione degli strumenti informativi.
Articolo 28
L'infermiere rispetta il segreto professionale non solo per obbligo giuridico, ma per intima convinzione e come espressione concreta del rapporto di fiducia con l'assistito
Articolo 29
L'infermiere concorre a promuovere le migliori condizioni di sicurezza dell'assistito e dei familiari e lo sviluppo della cultura dell’imparare dall’errore. Partecipa alle iniziative per la gestione del rischio clinico.
Articolo 30
L'infermiere si adopera affinché il ricorso alla contenzione sia evento straordinario, sostenuto da prescrizione medica o da documentate valutazioni assistenziali.
Articolo 31
L'infermiere si adopera affinché sia presa in considerazione l'opinione del minore rispetto alle scelte assistenziali, diagnostico-terapeutiche e sperimentali, tenuto conto dell'età e del suo grado di maturità.
Articolo 32
L'infermiere si impegna a promuovere la tutela degli assistiti che si trovano in condizioni che ne limitano lo sviluppo o l'espressione, quando la famiglia e il contesto non siano adeguati ai loro bisogni.
Articolo 33
L'infermiere che rilevi maltrattamenti o privazioni a carico dell’assistito, mette in opera tutti i mezzi per proteggerlo, segnalando le circostanze, ove necessario, all'autorità competente.
Articolo 34
L'infermiere si attiva per prevenire e contrastare il dolore e alleviare la sofferenza. Si adopera affinché l’assistito riceva tutti i trattamenti necessari.
Articolo 35
L'infermiere presta assistenza qualunque sia la condizione clinica e fino al termine della vita all’assistito, riconoscendo l'importanza della palliazione e del conforto ambientale, fisico, psicologico, relazionale, spirituale.
Articolo 36
L'infermiere tutela la volontà dell’assistito di porre dei limiti agli interventi che non siano proporzionati alla sua condizione clinica e coerenti con la concezione da lui espressa della qualità di vita.
Articolo 37
L’infermiere, quando l’assistito non è in grado di manifestare la propria volontà, tiene conto di quanto da lui chiaramente espresso in precedenza e documentato.
Articolo 38
L'infermiere non attua e non partecipa a interventi finalizzati a provocare la morte, anche se la richiesta proviene dall'assistito.
Articolo 39
L'infermiere sostiene i familiari e le persone di riferimento dell’assistito, in particolare nella evoluzione terminale della malattia e nel momento della perdita e della elaborazione del lutto.
Articolo 40
L'infermiere favorisce l’informazione e l’educazione sulla donazione di sangue, tessuti ed organi quale atto di solidarietà e sostiene le persone coinvolte nel donare e nel ricevere.
Capo V
Articolo 41
L'infermiere collabora con i colleghi e gli altri operatori di cui riconosce e valorizza lo specifico apporto all'interno dell'équipe.
Articolo 42
L'infermiere tutela la dignità propria e dei colleghi, attraverso comportamenti ispirati al rispetto e alla solidarietà.
Articolo 43
L'infermiere segnala al proprio Collegio professionale ogni abuso o comportamento dei colleghi contrario alla deontologia
Articolo 44
L'infermiere tutela il decoro personale ed il proprio nome. Salvaguarda il prestigio della professione ed esercita con onestà l’attività professionale.
Articolo 45
L’infermiere agisce con lealtà nei confronti dei colleghi e degli altri operatori.
Articolo 46
L’infermiere si ispira a trasparenza e veridicità nei messaggi pubblicitari, nel rispetto delle indicazioni del Collegio professionale.

Capo VI
Articolo 47
L'infermiere, ai diversi livelli di responsabilità, contribuisce ad orientare le politiche e lo sviluppo del sistema sanitario, al fine di garantire il rispetto dei diritti degli assistiti, l'utilizzo equo ed appropriato delle risorse e la valorizzazione del ruolo professionale.
Articolo 48
L'infermiere, ai diversi livelli di responsabilità, di fronte a carenze o disservizi provvede a darne comunicazione ai responsabili professionali della struttura in cui opera o a cui afferisce il proprio assistito.
Articolo 49
L’infermiere, nell’interesse primario degli assistiti, compensa le carenze e i disservizi che possono eccezionalmente verificarsi nella struttura in cui opera. Rifiuta la compensazione, documentandone le ragioni, quando sia abituale o ricorrente o comunque pregiudichi sistematicamente il suo mandato professionale.
Articolo 50
L'infermiere, a tutela della salute della persona, segnala al proprio Collegio professionale le situazioni che possono configurare l’esercizio abusivo della professione infermieristica.
Articolo 51
L'infermiere segnala al proprio Collegio professionale le situazioni in cui sussistono circostanze o persistono condizioni che limitano la qualità delle cure e dell’assistenza o il decoro dell'esercizio professionale.

Disposizioni finali
Le norme deontologiche contenute nel presente Codice sono vincolanti; la loro inosservanza è sanzionata dal Collegio professionale.
I Collegi professionali si rendono garanti della qualificazione dei professionisti e della competenza da loro acquisita e sviluppata.

Newsletter riservata agli iscritti al sito web del Collegio Ipasvi di Roma - www.ipasvi.roma.it

[simona_02]

Carmen, mulþumim.

[Alizée]

Merci

[july64]

   fara sa se simta nimeni ofensat, am incercat sa traduc Codul Deontologic, nu e o provocare pt nimeni, dar poate v-a fi de ajutor cuiva, pt ca nu toti stim perfect italiana, dar acum cind am tradus, mi se pare destul de dur....cind il citeam inainte, era atfel,obisnuinta in italiana, dar tradus, e altfel......lectura placuta


          Codul deontologic actual, e precedut de Pactul infirmiere-cetatean, din 12 mai 1996
   
    Pactul infirmier-cetatean, spune:
       eu, infirmierul, ma oblig in confrontul tau sa:
   -sa ma prezint la prima intilnire, sa iti explic cine sunt si ce pot sa fac pt tine
   -sa stiu cine esti, sa te recunosc sa te chem pe nume si prenume
   -sa ma recunosti dupa uniforma si cu ecusonul de recunoastere
   -sa iti dau raspunsuri clare si compresibile,sau sa te acompaniez la persone si organe competente
   -sa iti dau informatii utile in legatura cu toate serviciile sanitare
   -sa iti garantez cele mai bune conditii igienice si ambientale
   -sa te favorizez sa mentii relatiile tale sociale si familiare
   -sa respect timpul si abitudinle tale
   -sa te ajut sa infrunti in mod echilibrat si dignitos ziua, ajutinu-te sa maninci, sa te speli, sa te misti, sa dormi, daca nu esti in gradul sa faci singur
   -sa individuez nevoile tale de asistenta, sa le condivid, sa iti propun posibile solutii, si sa rezolvam impreuna problemele
   -sa iti arat comportamentele cele mai bune, pt statul tau de sanatate, dar pt a respecta alegerile tale de viata
   -sa iti garantez competenta, umanitate, si abilitate in prestarile sanitare ce le fac pt tine
   -sa iti respect dgnitatea, insicuretele, si sa garantez rezerva ta
   -sa te ascult cu atentie si disponibila, cind ai nevoie
   -sa fiu linga tine cind suferi, iti e frica, cind medicina si tehnicile nu ajung
   -sa te incurajez sa partcipi la initiative pt a imbunatati asistenta in interiorul organizatiei
   -sa semnalez organelor si figurilor competente situatiile care iti pot cauza danii
       
            Codul deontologic

       1 Premize
   1.1 infirmierul, e operatorul sanitar care e in posesul diplomei, si abilitatii profesionale, inscris in ALBO-ul profesional, e responsabil de asistenta infirmieristica
   1.2 asistenta infirmieristica e serviciul pt persone si colectivitati, se realizeaza cu interventii specifice, autonome si complementari, de natura tehnica, relationala si educativa
   1.3 responsabilitatea infirmierului consiste in faptul de a cura, a trata persona in respectul vietii, sanatati, libertati si dignitati individului
   1.4 codicele deontologic, e ghidul infirmierului in dezvoltarea identitatii profesionale si a avea un comportament etico-responsabil, care e un mod de a informa cetateanul, in comportamentele de care se va astepta de la infirmier
   1.5 infirmierul, cu participarea la propriile organizatii reprezentative, manifesta apartenenta a un grup profesional, acceptind valorile din codicele deontologic si sa le aplice mereu
           
            2. Principiile etice a profesiei

   2.1 respectul drepturilor fundamentale a omului si principiile etice profesionale, e conditie esentiala a angajamentului a responsabilitati in curele infirmieristice
   2.2 infirmierul recunoaste sanatatea cum e un bun comun fundamental al individului, si intereseaza colectivitatea si se obliga al tutela, cu activitati de prevenire, curare, si reabilitare
   2.3 infirmierul recunoaste ca toate persoanele au dreptul la egala consideratie si asistenta, indiferent de virsta, conditie sociala si economica, si cauzele boli
   2.4 infirmierul reactioneaza tinind cont de valorile religioase, ideologice si etice, de cultura, etnia, si sexul fiecaruia
   2.5 in cazul conflictelor determinate de diversitatea etnica, infirmierul se obliga sa gaseasca solutii, cu ajutorul dialogului.In prezenta contrastelor cu principi etice a profesiei si cu constiinta personale, are dreptul sa obiecteze constient
    2.6 in modul profesionale, infirmierul se obliga sa nu dauneze, sa orienteze actiunile sale pt binele asistitului, unde sa activeze resursele si sa gaseasca solutii in conditi de dizabilitate si dezavantaj
    2.7 infirmierul contribuie sa aiba alegeri egale, si uzul optional a resurselor.In lipsa acestora, prioritatile se vor gasi in baza criteriilor impartite in cadrul comunitatii profesionale
           
                 3. Norme generale
 
    3.1 infirmierul, cu ajutorul cursurilor de pregatire permanenta, isi imbunatateste mereu competenta profesionala. Infirmierul isi organizeaza munca sa cu ajutorul cunostintelor continue, sa garanteze persoanei curele cele mai bune
    3.2 infirmierul isi asume responsabilitatea in baza nivelelor competentelor ajunse, si daca e nevoie apeleaza la consulenta expertilor.Recunoaste ca integrarea e cea mai buna cale, sa faca fata probblemelor asistitului; recunoaste importanta consulentei, isi pune propriile cunostinte si abilitati la dispozitia comunitati profesionale
    3.3 infirmierul recunoaste limitele propriilor cunostinte profesionale si competente, si isi recunoaste responsabilitatile, cind crede ca nu poate actiona in siguranta.Are dreptul si datoria sa ceara sa fie pregatit si supravegheat, pt practicele noi, ori pt cele pt care nu are experienta; se abtine sa incerce sa experimenteze singur, fara un ghid, si sa constituie un pericol pt persoana asistita
    3.4 infirmierul poate analiza problemele etice traite in serviciul cotidian, si daca e necesar cere consulenta profesionala si institutionala,contribuind in acest mod la o continua reflectie etica
    3.5 modul profesional nu trebuie conditionat de tensiuni sau interese personale, venite de la persoanele asistite, ceilalti operatori, societatii, asociatii.In cazul conflictelor trebuie sa aiba in vedere interesele asistitului.Infirmierul nu poate avea functi politice sau publice, pt a avea avantaje pt el sau pt alti.
  Infirmierul poate sa faca voluntariat, in modul si cu normele in vigoare;e liber sa presteze gratuit munca sa, intotdeauna ca aceata sa fie ocazional
    3.6 infirmierul in situati de urgenta e obligat sa ajute, sa garanteze asistenta sanitara, in timp real.In cazul calamnitatilor, trebuie sa se puna la dispozitia autoritatilor competente

                   4.Raportul cu persoana asistita

    4.1 infirmierul promoveaza cu ajutorul educatiei, stilului de viata sanatoasa, si sa imparta o cultura a sanatati, in acest scop activeaza si mentine o continuitate intre servici si operatori
    4.2 infimierul, asculta, informeaza, coinvolge persoana, si valuteaza cu ea nevoile asistentiale, chiar sa explice, nivelul asistentei, garantind si sa permita asistitului sa isi exprime propriile alegeri
    4.3 infirmierul, respectind indicatiile exprese de asistit,sa faciliteze raporturile cu comunitatea si persoanele importante pt el, si care sunt coinvolte in planul de cura
    4.4 infirmierul are dreptul sa fie informat de proiectul diagnostico-terapeutico, de influentele care le are planul de asistenta, si al relatiei cu persoana
    4.5 infirmierul, ajutind si sustinind persoana in alegerile terapiei, garanteaza informatiile relative al planului de asistenta, si ajuta la nivelul de comunicare si capacitatea  pacientului a intelege.Se incearca ca persoana sa dispuna de informati globale, nu clinice, si recunoaste dreptul sa aleaga sa nu fie informat
    4.6 infirmierul, asigura si tuteleaza presenta informatiilor relative a personei.In anamnesi, in gestirea datelor, si trecerea datelor, trebuie sa se limiteze numai la asistenta
    4.7 infirmierul garanteaza asistenta continua, cu ajutorul gestiri eficace a informatiilor
    4.8 infirmierul respecta secretul profesional, nu numai juridic, dar ca raspuns la increderea asistitului
    4.9 infirmierul promoveaza in fiecare act asistential, cele mai bune conditi posibile pt siguranta psico-fisica al asistitului si a familiarilor
    4.10 infirmierul, in cazul cind ajunge sa recurga la contentia fisica si farmacologica, sa fie evenimentul extraordinar si motivat, si nu o metoda obisnuita.Considera contentia o alegere care sa fie in interesul persoanei, dar nu in interesul institutiei
    4.11 infirmierul, trebuie sa ia in considerare opinia minora si respectind alegerile terapiei, in relatia virsta-gradul de maturitate
    4.12 infirmierul se obliga a promovare tutela personala, in conditile in care sa nu limiteze ajutorul, cind familia nu e adaptata nevoilor
    4.13 infirmierul care vede tratamenti nu adecvate persoanei, trebuie sa puna in functiune toate metodele pt a o proteja, si in caz de nevoie sa reclame autoritatilor competente
    4.14 infirmierul se activeaza pt a usura simtomi, in particular cele care se pot preveni. Se obliga a uza un placebo, numai in cazurile care au fost valutate cu atentie, si cu indicatie speciala
    4.15 infirmierul asista persoana, oricare ar fi conditia clinica, si pina la sfirsitul vieti, recunoscind importanta confortului ambiental, fizic, psihologic, al relatilor, si spiritual.Infirmierul tuteleaza dreptul sa puna limite exceselor diagnostice, terapeutice, care nu sunt coerente cu calitatea vieti asistitului
    4.16 infirmierul sustine familiari asistitului, in special in momentul pierderi si elaborari doliului
    4.17 infirmierul nu participa la tratamente care sa duca la moartea asistitului, chiar daca cererea vine din partea lui, a familiei sau altora
    4.18 infirmierul considera donarea singelui, a tesuturilor si altor organe, o expresie de solidarietate.Trebuiesa favorizeze informatilor, si sa sustina persoanele coinvolte, donatori, sau cei care primesc

              5.Raporturile profesionale cu colegi si alti operatori

     5.1 infirmieri claboreaza cu colegii si alti operatori, carora le recunosc si respecta raportul in interiorul echipei.In ambitul propiilor cunostinte, experiente si rolul profesional, contribuie la dezvoltarea competentelor asistentiai
     5.2 infirmierul tutela dignitatea proprie si a colegilor, cu comportamente inspirate respectului, soldarietati.Se lucreaza ina cind opiniile diferite, nu trebuie sa impiedice proiectul curei
     5.3 infirmierul, trebuie sa se autovaluteze si sa supuna propria munca la verificari, pt o buna dezvoltare profesionala
     5.4 in exercitiul autonom al profesiei, infirmierul, se supune normelor comportamentale date de Colegiile IPASVI.Definirea propriului salariu, respecta actualului Nomenclatore tariffario
     5.5 infirmierul, tutela decorul propriului nume, calificarea profesionala, respectind normele care reglementeaza publicitatea sanitara
     5.6 infirmierul, trebuie sa semnaleze Colegiului, orice abuz sau comportament, care e contrariu deontologiei, actuata de colegii

            6.Raporturile cu institutiile
   
     6.1 infirmierul, la diferite nivele de responsabilitate, contribuie la orientarea politicilor si la dezvoltarea sistemului sanitar, la sfirsit sa garanteze respectul drepturilor asistitilor, utilizind resursele si valorile rolului profesional
     6.2 infirmierul, compenseaza lipsurile structurei cu un comportamnt inspirat sa coopereze, in intresul cetateniloe, si institutilor.Infirmierul trebuie sa se opuna compensatiilor, pt lipsuri,si in mod exceptional cind vin prejudicate prioritatea munci profesionale
     6.3 infirmierul la diferite nivele de responsabilitate, in fata lipsurilor sau deserviciilor, comunica pt cit e posibil, ca sa formeze situati favorabile
     6.4 infirmierul are dreptul si datoria sa semnaleze Colegiului situatiile in care sunt circumstante ori persista conditi care limiteaza calitatea curei, sau decorul exercitiului profesional

              7.Dispoziti finale

     7.1 Normele deontologice continute in prezentul codice sunt vincolate;neaplicarea lor sunt pedepsite cu sanctiuni din partea Colegiului profesionale
     7.2 Colegi IPASVI sunt garanti in confrontul persoanei si colectivitati, calificarea singurilor profesionisti, competenta si mentinerea calificari profesionale

[Mihaela82]

multumim fetelor 

[simona_02]

mulþumim cã ai tradus. da' tradu-ne mai departe:
ce-s alea abitudini?
ce-i ãla dignitoso?
ce-i ãla în ambitul? unde e ambitul? cumva ambito e ambîþ, de fapt?
ºi ce-i aia faptul de a cura? cum curezi?

cã io nu ºtiu ce-ai tradus tu acoloºa, cã mie tot nu-mi sunã clar...

[july64]

   mi dispiace per te, ma ne anche in angolo piu lontano del mio cervello, non facevi parte del gruppo delle persone per quale o provato a fare la traduzione ...... ma come a te ti piace a essere sempre in mezzo come prezzemolo, e meglio di lasciar stare... e poi la tua arroganza non mi tocca un.....
    allora tanti auguri grande signoraaaa, e potevi fare te la traduzione, che gia sei a tutto sapiente

      si ca sa ti-o spun si pe romaneste...... imi pare rau de tine,dar nici in coltul cel mai indepartat al creierului, nu erai printre printre personele p care am incercat sa traduc.....dar cum esti mereu in mijloc cum e patrunjelul /raia, e mai bine sa nu te bag in seama..... si aroganta ta nu ma atinge propriu......
   atunci, multe urari draga doamnaaaaaaaaaaaa, si puteai sa traduci tu, ca doar esti atotstiutoare 

[ObiettivoLavoro]

Vom afisa in curand pe site-ul nostru www.obiettivolavoro.ro codul deontologic atat in italiana cat si corect tradus in romana.

OBIETTIVO LAVORO ROMÂNIA ANGAJEAZÃ
ASISTENÞI MEDICALI GENERALIªI
 ÎN  ITALIA


De peste 4 ani Obiettivo Lavoro SpA Italia prin filialele sale strãine angajeazã pe întreg teritoriul Italiei asistenþi medicali români, brazilieni, polonezi, slovaci etc. Am pornit povestea noastrã în Italia, am trecut graniþele ºi am format o mare echipã mixtã animatã de aceeaºi dorinþã de reuºitã ºi împlinire.
Echipa Obiettivo Lavoro Romania este acum aici pentru a-þi oferi ceea ce cauþi de mult timp: o slujbã care sã iþi garanteze satisfacþii profesionale ºi financiare, o slujbã sigurã care sa îþi respecte demnitatea ºi  încadrare în condiþii legale.
Recrutãm asistenþi medicali generaliºti pentru angajarea la cele 170 filiale italiene ale societãþii Obiettivo Lavoro SpA Italia ºi furnizarea la structuri sanitare de stat ºi private de pe întreg teritoriul italian. Astãzi asistenþii noºtri lucreazã în spitale de stat sau private, clinici de reabilitare, case de odihna în numeroase oraºe italiene precum: Asti, Torino, Milano, Brescia, Venezia, Novara, Desenzano, Savona, Imperia, Cagliari etc. Ei sunt angajaþii noºtri, mai precis din punct de vedere contractual depind de Obiettivo Lavoro ºi iºi desfaºoarã activitatea în structuri sanitare.

Cerem :
- ºcoalã postlicealã de asistent medical generalist finalizatã (4600 de ore)
- autorizaþie de liberã practicã
- prezintã avantaj cunoaºterea limbii italiene ºi experienþa în domeniu

Oferim :
- consultanþã gratuitã pentru pregatirea dosarului pentru obþinerea certificatului de conformitate de la Ministerul Sãnãtãtii din Bucureºti
           - pregatirea dosarului ºi obþinerea decretului de echivalare a titlului de studiu de la Ministerul Sãnãtãtii din Roma
- un curs gratuit de o lunã la Academia din Padova pentru aprofundarea cunoºtinþelor medicale ºi de limbã italianã; pe perioada cursului nu veþi primi nicio remuneraþie însã masa ºi cazarea sunt gratuite.
      - organizarea, la Academia din Padova, a examenului de limbã ºi legislaþie sanitarã italianã cu Comisia italianã a Colegiului IPASVI (Colegiul Asistenþilor medicali din Italia).
- un contract de minim 3 luni într-un spital, sanatoriu sau casã de odihnã de pe teritoriul Italiei

Ce trebuie sã faceþi? Veniþi la sediul firmei Obiettivo Lavoro din Str. Sf. Lazãr nr. 64-66, Clãdirea TerraMold et. 4 iar apoi împreunã vom realiza documentaþia necesarã ºi vom învãþa limba ºi legislaºia italianã, împreunã vom susþine examenul IPASVI, împreunã vom parcurge drumul angajãrii în Italia, împreunã deci trebuie sã oferim ce avem mai bun pentru a obþine rezultatele dorite.
Trebuie sã menþionãm cã din momentul în care depunem dosarul la Ministerul Sãnãtãþii din Italia, avem de aºteptat între 3 ºi 6 luni pentru a primi echivalarea. Vom profita de aceste luni sã ne perfecþionãm limba italianã, sã cãpãtãm experienþã în domeniu prin practicã/voluntariat/lucru efectiv în spitale ºi clinici, sã ne pregãtim din toate punctele de vedere pentru schimbarea care urmeazã a avea loc în viaþa noastrã.
Pe lângã aceste aspecte practice, te aºteptãm alãturi de noi cerându-þi ceea ce îþi oferim: seriozitate, respect ºi profesionalism.

[CARMEN EMILIA]

IMPORTANT in codicele deontologic:
- articolul 8 unde avem o modificare, in loc de "obiettore di coscienza" au folosit "clausola di coscienza", care nu pare mult diferita, dar in termeni legali este importanta pt. infirmieri
- art.36, 37 important!

[ObiettivoLavoro]

Veste buna! Am postat Codul Deontologic corect tradus in limba romana pentru a putea fi consultat ori de cate ori aveti nevoie. Se gaseste facand un click aici http://obiettivolavoro.ro/ol/internalPage.do?codLivello=600 . Daca aveti intrebari nu ezitati sa ne contactati.

[july64]

ar a intrat mult la apa, nu vi se pare??? si la cap.Norme-generale, si la Raportul cu persoana asistita, sau injumatatit, chiar e mai putin, din 18 art. s-a ajuns la 7...pacat

[a_damaianti]

july, mie, mi se pare cam atrofiat, acest codice deontologico..
ma insel cumva?

[july64]

saracul, CD, ori  bolvv si a intrat instatul vegetativ.... , sau scuzam si spunem ca a intrat la apa...dar cam mult 

[ObiettivoLavoro]

Da, bineinteles ca este scurtat. Dar sunt punctele principale care apar in subiectele de la IPASVI.

[geaninakati]

Buna seara!

Ma apuca asa o...cum sa ii zic, lehamite cand vad ca lumea vorbeste, agentiile fac , dreg si in final nu au habar pe ce lume traiesc!
Voi, OL, aveti filiala in Perugia, unde locuiesc eu, insa aceasta filiala e, pur si simplu, model de ignoranta!
Stiind ca OB se ocupa de plasare personal in Italia, ma refer la asistente in special, m-am adresat lor, care m-au indrumat sa ma duc la ambasada, ptr a-mi echivala titlul de asistenta )
Vaaaai, fatuca aia de la birou, care statea pe messenger, pur si simplu, nu stia nici cum se cheama! Habar nu avea ca OB se ocupa si de plasare asistente romance, ca sa nu zicem ca exista OB si in romania!
Nu vreau sa par prostcrescuta sau sa jignesc, dar p'astia de la OB din perugia ii stiu de 2 ani si, pana acum, au ramas la fel! Ignoranti!
Imi pare rau, habar nu am cum o fi OB din Romania, insa filiala din PERUGIA, subliniez, e de toata jena!
Salut cu respect,
Kati